Образец трудового договора с врачом-стажером
Из статьи вы узнаете:
На фоне пандемии коронавируса в большинстве российских больниц стала ощущаться нехватка профессиональных кадров. В такой ситуации лучшим выходом стал прием на работу врачей-стажеров. Под руководством наставников им фактически разрешается выполнять все должностные обязанности в соответствии с квалификационной характеристикой конкретной специальности. Рассмотрим подробнее, как происходит заключение трудового договора с врачом-стажером, и какие документы для этого требуются.
Статус врача-стажера
Что касается должности врача-стажера, то она закреплена в специальной Номенклатуре, утвержденной Приказом Минздрава № 1183н от 20.12.2012 г. в пп. «б» п.1.2. Согласно ей врач-стажер относится к должностям с высшим медицинским образованием.
На практике, в качестве врача-стажера могут быть приняты:
При этом стажер выполняет свои трудовые обязанности под контролем опытного врача-наставника. Например, специалист может быть принят на работу в частную клинику на должность врача-эндокринолога, имеющуюся в штатном расписании. Отдельным распоряжением руководства его статус был определен, как «врач-стажер», его наставником был назначен врач-эндокринолог, имеющий действующий сертификат специалиста, подтверждающий право заниматься соответствующей профессиональной деятельностью.
Основное требование для работы врачом-стажером заключается в наличии высшего профильного медобразования. При этом для трудовой практики наличие у специалиста медицинского сертификата необязательно. Кроме того, в Приказе Минздрава № 327н от 14.04.2020 г. говорится о том, что в условиях чрезвычайных ситуаций, в том числе пандемии коронавируса, отдельный круг специалистов-медиков может работать без документа об аккредитации (сертификата).
Следует отметить, что для борьбы с распространением коронавирусной инфекции, 19.03.2020 г. Минздравом был также издан Приказ № 198н, определяющий порядок мобилизации лиц с профильным образованием для помощи пациентам, инфицированным коронавирусом. Так, согласно п. 2.8 настоящего приказа, из-за дефицита врачей, к оказанию скорой помощи больным COVID-19 или с подозрением на нее, могут привлекаться студенты-медики, имеющие как минимум три курса вуза или двух курсов для студентов колледжей. Согласно п. 4.2 Приложения № 10 настоящего приказа, для оказания медпомощи пациентам во временное штатное расписание больницы могут вводить должности эпидемиолога, пульмонолога, эндоскописта и другие. При этом на временную работу врачи-стажеры могут зачисляться по срочному трудовому договору, что следует из ст. 59 ТК РФ.
Что касается врача-наставника, то он назначается приказом главврача медучреждения. При этом выполнение обязанностей наставника будет оформляться как работа по совмещению по правилам ст. 60.2 ТК РФ. Соответственно за дополнительный труд наставнику будет установлена доплата, условия которой будут зафиксированы в допсоглашении к трудовому договору.
Далее рассмотрим подробнее правила трудоустройства врача-стажера.
Документы для заключения трудового договора
С учетом ст. 65 ТК РФ, в отдел кадров медучреждения необходимо предоставить:
Указанный перечень документов необходим для заключения с соискателем на должность врача-стажера трудового договора. К слову, следует учитывать, что стажировка и производственная практика различаются. Если для прохождения стажировки договор заключается с физлицом, то для практики — с образовательной организацией. При этом практика работодателем не оплачивается.
Должностная инструкция
Согласно ст. 68 ТК РФ, до подписания трудового договора, врача-стажера нужно обязательно ознакомить с должностной инструкцией. Главной задачей локального документа является определение должностных обязанностей врача-стажера по конкретной специальности, например, врача-стажера кардиолога. Фактически стажер осуществляет функции врача по выбранной специальности под руководством специалиста.
Вам также будет интересно:
В частности, в круг профессиональных обязанностей, как правило, входят:
Помимо прочего, инструкция включает в себя данные об условиях работы специалиста, а также знаниях и навыках, которыми он должен обладать, правах работника, мерах ответственности и тому подобное.
Например, в документе можно прописать следующие права стажера:
Поскольку в действующем законодательстве отсутствует типовая форма документа, работодатель вправе разработать собственный бланк, указав в нем необходимые разделы. Об этом говорится в письме Роструда № 4412-6.
В него на усмотрение руководства могут быть включены разделы, устанавливающие:
По итогам экзаменов сотрудник может быть допущен к самостоятельной работе на основании приказа руководства. Организация и проведение стажировки позволяет работодателю оценить профессиональные возможности специалиста, а работнику, позволяет получить практические навыки по выбранному направлению.
Содержание трудового договора
Трудоустройство врача-стажера происходит по общим правилам, предусмотренным нормами ТК РФ, на основании поступившего от соискателя заявления. При этом заявление составляется в свободной форме. В нем излагается просьба о принятии на стажировку.
После рассмотрения заявления и принятия решения о принятии работника в штат больницы, руководство должно составить трудовой договор. Документ с врачом-стажером оформляется по правилам ст. 57 ТК РФ. Как правило, используется типовой бланк, разработанный медучреждением.
В частности, в нем должны быть следующие обязательные условия:
Вам также будет интересно:
Перечисленные пункты являются обязательными для любого трудового договора. Помимо них, в документ на усмотрение главврача могут быть включены дополнительные положения. Таковым может быть условие о дополнительном страховании врача или о соблюдении тайны охраняемой законом.
Поскольку в ходе профдеятельности у врача-стажера появляется допуск к сведениям о диагнозе пациентов, о состоянии их здоровья, то в соответствии с ч. 1 ст. 13 закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 г., их запрещается разглашать, поскольку такая информация составляет врачебную тайну.
Трудовой договор должен быть составлен в 2-х экземплярах и подписан сторонами трудовых правоотношений: главврачом медучреждения и врачом-стажером.
К слову, при изменении условий трудовой деятельности стажера, в контракт могут быть внесены соответствующие поправки. Делается это путем заключения соответствующего допсоглашения в виде отдельного документа.
Приказ о приеме на работу
После подписания трудового договора сторонами, главврач медучреждения издает приказ о приеме сотрудника на работу на должность врача-стажера. Данный документ оформляется на каждого специалиста, который зачисляется в штат больницы. При составлении приказа руководство может использовать унифицированный бланк Т-1, утвержденный Госкомстатом в 2004 году. Поскольку с января 2013 года единый формуляр перестал быть обязательным, организация вправе разработать и использовать собственную форму приказа о приеме на работу.
Как правило, стандартный документ включает в себя следующие сведения:
Работник, заключивший трудовой договор с медучреждением, должен быть ознакомлен с содержанием приказа под роспись. После издания приказа кадровики обязаны внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (ЭТК), а также оформить личную карточку врача.
Таким образом, главврач медучреждения может заключить трудовой договор с врачом-стажером, если таковая должность имеется в штатном расписании. Документ оформляется по общим правилам, предусмотренным ТК РФ. Стажер, согласно букве закона, допускается к выполнению обязанностей исключительно под руководством врача-наставника. За стажировку специалист должен получать оклад, согласно условиям контракта и в соответствии с системой оплаты труда, предусмотренной в учреждении.
Могу ли я работать врачом-стажером терапевтом, т
Окончила университет в этом году, специальность педиатрия.
Могу ли я работать в ковидном госпитале врачом-стажером без ординатуры?
Или для этого нужно обязательно нужно быть врачом-специалистом либо обучаться в ординатуре?
Могу ли я работать врачом-стажером терапевтом, т.е. со взрослыми?
Согласно положениям Приказа Минздрава РФ от 20 декабря 2012 года N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников » 1.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи) следует что:
т.е. врач-стажер в номенклатуре медицинских должностей отнесен к специалистам с высшим медицинским образованием.
Между тем более полно понятие врача-стажера раскрывается в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 года N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», из которого следует что:
В случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата по соответствующей специальности.
http://docs.cntd.ru/document/9.
Т.е. исходя из приведенных выше положений, врач-стажер это уже в первую очередь — врач специалист, который либо имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет, либо изменяет профиль специальности, в этом случае на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки он и назначается на должность врача-стажера.
Или для этого нужно обязательно нужно быть врачом-специалистом либо обучаться в ординатуре?
Могу ли я работать врачом-стажером терапевтом, т.е. со взрослыми?
Выше в своем первом ответе я привел общие положения законодательства РФ и свои разъяснения к нему. Т.е. да, это уже врач-специалист или врач-ординатор, которые по указанным причинам в приказе Минздравсоцразвития РФ проходят переподготовку.
Выше в своих двух первых ответах, я привел общие положения законодательства РФ и свои разъяснения к нему.
Что касается этого вопроса:
Могу ли я работать в ковидном госпитале врачом-стажером без ординатуры?
Согласно Приказу Минздрава РФ от 14 апреля 2020 года N 327н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста» следует что:
1. В случае чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, допуск физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без получения сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста, до окончания срока действия настоящего приказа осуществляется:
а) по определенной специальности лиц, получивших медицинское, фармацевтическое или иное образование в Российской Федерации, при соблюдении следующих условий:
наличие документа об образовании и (или) квалификации, подтверждающего получение образования по данной специальности;
соответствие полученного образования квалификационным требованиям. http://docs.cntd.ru/document/5.
т.е. это те лица которые уже получили высшее образование и прошли ординатуру, они могут без сертификата и аккредитации работать по данному приказу при оказании медицинской помощи больным короновирусной инфекции.
Либо нужно обучаться в ординатуре. тогда будут основания для приема на должность врача-стажера, и согласно этому же Приказу Минздрава РФ от 14 апреля 2020 года N 327н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста» следует что:
б) лиц, обучающихся по программам высшего медицинского образования (уровень ординатуры) по одной из специальностей укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина» при соблюдении следующих условий:
прохождение обучения по краткосрочным дополнительным профессиональным программам (не менее 36 часов);
трудоустройство на должность врача-стажера
http://docs.cntd.ru/document/5.
Т.е. и обучающиеся в ординатуре могут быть приняты на должность врача-стажера без сертификата и аккредитации, и работать по данному приказу при оказании медицинской помощи больным ковид.
Если же Вы не отвечаете указанным выше требованиям, тем не менее можете в таком случае быть принятым на должность среднего медицинского персонала в таком случае, в порядке предусмотренном положениями Приказа Минздрава РФ от 19 марта 2020 года N 198н „О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19“, согласно которому могут быть приняты на работу для оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 или подозрением на нее, лица с высшим медицинским образованием, без сдачи экзамена по допуску к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала, после прохождения обучения по краткосрочным дополнительным профессиональным программам не менее 36 часов с трудоустройством на должности среднего медицинского персонала.
Приложение 3. Положение о враче(провизоре)-стажере
Положение
о враче(провизоре)-стажере
(утв. приказом Минздрава РФ от 20 мая 1997 г. N 156)
1.2. Подготовка врача(провизора)-стажера проводится в учреждениях (подразделениях) дополнительного профессионального образования по прерывистой форме обучения с прохождением циклов повышения квалификации. Продолжительность подготовки не может превышать одного года с включением в него и времени обучения на циклах повышения квалификации.
Контроль за деятельностью врача(провизора)-стажера осуществляет руководитель учреждения (подразделения) учреждения.
1.3. Назначение и увольнение врача(провизора)-стажера осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
2 Обязанности врача-стажера
2.1. Оказание квалифицированной медицинской помощи в соответствии с требованиями квалификационной характеристики специалиста по выбранной специальности.
2.2. Профилактическая работа, направленная на выявление ранних и скрытых форм заболевания и факторов риска.
2.3. Осуществление динамического наблюдения за состоянием здоровья пациентов с проведением необходимого обследования и оздоровления.
2.4. Оказание срочной медицинской помощи при неотложных и острых состояниях.
2.5. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, определение показаний для направления больного на МСЭК.
2.6. Ведение утвержденных форм учетной и отчетной документации.
3. Обязанности провизора-стажера
3.1. Провизор-стажер должен знать фармацевтическое дело, законодательные акты, методические и нормативные документы, определяющие порядок деятельности аптечного предприятия (организации) по оказанию лекарственной помощи населению.
Провизор-стажер должен изучить управленческую, организационную, производственную и экономическую деятельность аптечного учреждения.
Уметь организовать производственный процесс по лекарственному обеспечению населения и лечебно-профилактических учреждений.
3.2. Готовить лекарственные формы всех видов и оформлять их к отпуску в соответствии с существующими требованиями.
3.3. Проверять качество лекарственных форм, приготовляемых в аптеках, с использованием современных методов контроля качества лекарственных средств.
3.4. Должен оказывать больному необходимые информационные услуги по правилам обращения с лекарственными средствами в домашних условиях.
4. Права врача(провизора)-стажера
— пользуется всеми правами и льготами, установленными для работников данного учреждения;
— принимает участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам профессиональной деятельности;
— может состоять членом различных общественных профессиональных организаций, чья деятельность не противоречит действующему законодательству.
5. Ответственность врача(провизора)-стажера
5.1. Врач(провизор)-стажер нет ответственность за свои действия в пределах своей компетенции за самостоятельно принимаемые решения.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Квалификационные требования врача стажера
Квалификационные требования врача стажера: должностные инструкции, обязанности, правовой статус в должности.
На должность врача-стажера может быть назначен врач-ординатор, а также специалист, который имеет значительный перерыв в своей профессиональной деятельности – свыше 5 лет.
Должность содержится в номенклатуре медицинских должностей, утвержденной приказом Минздрава РФ № 1183н от 20.12.2012 года.
В статье рассмотрели правовой статус врача-стажера, требования к его квалификации, должностные обязанности специалиста, а также другие особенности его работы.
Правовой статус врача-стажера
Врач-стажер в номенклатуре медицинских должностей отнесен к специалистам с высшим медицинским образованием.
В Едином квалификационном справочнике в разделе должностей работников в сфере образования указано, какие специалисты назначаются на должность врача-стажера:
Образец приказа о приеме на работу врача-стажера с комментариями к оформлению (на полях)
Требования к квалификации и должностные обязанности
Врач-стажер должен иметь высшее медицинское образование. Согласно последним изменениям законодательства наличие медицинского сертификата не является обязательным.
Эти изменения отражены в приказе Минздрава № 327н от 14.04.2020 года. В документе названы случаи, когда специалисты могут быть допущены к медицинской деятельности без свидетельства об аккредитации или без медицинского сертификата.
Так, в условиях пандемии коронавируса допуск к медицинской деятельности осуществляет по следующим правилам.
1. Специалисты, получившие медицинское, фармацевтическое или иное образование получают допуск при условии:
Речь идет о выпускниках специалитета, бакалавриата, ординатуры или переподготовки, которые успели получить дипломы, но не успели пройти аккредитацию/сертификацию. До 2021 года они могут работать без свидетельства.
2. Специалисты, которые обучаются по программам ординатуры укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина» при соблюдении условий:
Правило распространяется также на медиков, которые поступят в ординатуру в 2020 году.
✪ Отличия должностной инструкции от перечня функциональных обязанностей, скачайте таблицу в Системе Главный врач.
3. Выпускники медицинских колледжей и техникумов по программам среднего профессионального образования (направление – «Клиническая медицина») при условии:
С 1 сентября 2020 года правила действуют и в отношении студентов, которые переведены на выпускной курс.
4. Медики с перерывом в работе более 5 лет при соблюдении условий:
С 1 января 2021 года указанные лица должны будут получить аккредитацию в порядке, установленном законодательством.
Допуск к оказанию помощи пациентам, зараженным коронавирусом
Оказание медпомощи в период эпидемии коронавируса регулируется приказом Минздрава № 198н от 19.03.2020 года.
Лечащий врач должен соответствовать таким требованиям:
Также действует ряд исключений, когда специалист может быть допущен к лечению больных COVID-19, что связано с кадровым дефицитом и высокой загруженностью врачей (все специалисты должны пройти 36-часовое обучение):
В приложении № 9 к приказу 198н указано, что вышеуказанные лица должны пройти подготовку по профилактике и снижению рисков распространения COVID-19.
Пошаговый алгоритм: Как ввести в действие должностную инструкцию, посмотрите в Системе Главный врач.
Кого нельзя привлекать для лечения зараженных
К лечению пациентов с коронавирусом нельзя привлекать:
1. Лиц, не состоящих в трудовых отношениях с медорганизацией, на базе которой развернут госпиталь для лечения больных коронавирусом.
2. Волонтеров и добровольцев.
Обязанности врача-стажера
Требования к квалификации и должностные обязанности описываются в его должностной инструкции. Они схожи с функционалом врача-специалиста, но с оговоркой на статус стажера.
Образец должностной инструкции для врача-стажера
Как оплачивается медицинская помощь, оказываемая врачами-стажерами
Медицинские услуги, оказываемые врачами-стажерами, оплачиваются за счет средств ОМС. Данный вывод подтверждается примером из судебной практики.
Страховая компания провела целевые и плановые медико-экономические экспертизы в медорганизации, по результатам проверок были составлены акты. Все проверенные случаи оказания медпомощи были признаны оказанными без нарушений.
Однако приказом ТФОМС провели реэкспертизу и по результатам проверки клиника получила штрафы на сумму свыше 2 млн. рублей. По мнению ТФОМС, страховая компания незаконно оплатила 31 случай оказания медпомощи врачами-стажерами, так как у них не было сертификата по нефрологии, а поля реестров счетов были заполнены некорректно.
Медорганизация смогла обжаловать это решение в суде – суд занял позицию истца.
Доводы суда были следующими:
Решение было отменено и возложение штрафов на клинику было признанно необоснованным.
Работа врачом-стажером до получения сертификата
Я врач-хирург, хочу трудоустроиться в отделение колопроктологии, но для этого необходим сертификат колопроктолога, которого у меня конечно же нет. Однако в сентябре этого года на базе данного отделения будет проводится обучающий курс (первичная специализация) по окончании которого будет выдан сертификат специалиста (то бишь колопроктолога, который мне так и необходи). Но пока его нет они меня не имеют право взять на работу. Не смотря на все вышеперечисленное, руководитель отделения в служебной записке отрапортовал начальству от преобразовании в штате ставку колопроктолога во врача стажера, на которую меня устроить до получения сертификата-колопроктолога. Приказ о преобразовании ставок прошел, меня устроили на работу в качестве врача-стажера на неопределенный срок до получения сертификата. Я начал работать, дежурить но спустя две недели меня поставили в известность что юридически я не имею права занимать данную должность (врач-стажер) до тех пор пока не начнется этот долгожданный обучающий сертификационный курс. Мне вернули все документы и сказали приходить в сентябре. Что мне делать, насколько я осведомлен я имею право быть врачом стажером, если в этом заинтересован во первых руководитель данного отделения, во вторых я же заключая трудовой договор, обговариваю условия, что в этом году обязуюсь пройти сертификационный цикл и переквалифицировать во врача колопроктолога и после это спокойно занимать должность врача колопроктолога. На самом деле они правы или нет? Я не могу найти законодательные акты об этом в интернете, помогите пожалуйста.
Оказывать медицинскую помощь ( а также производить операции и иные действия медицинского характера) в направлении колопроктологии без специального разрешения, то есть лицензии вы не имеете права. Такая деятельность уголовно-наказуема.
Ниже, я привела подробный разбор нормативно- правовых актов, свидетельствующих о неразрешении занятий данным видом деятельности без специального разрешения. Читайте внимательно и не поддавайтесь уговорам вашего работодателя.
Статьей 3 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (далее — ФЗ N 99-ФЗ) определено, что лицензия — это специальное разрешение на право осуществления юридическим лицом конкретного вида деятельности, которое подтверждается документов, выданным лицензирующим органом.
Пунктом 46 статьи 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» предусмотрено, что медицинская деятельность подлежит лицензированию.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.10.2012 N 1006 утверждены Правила предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг (далее — Правила N 1006), согласно пункту 3 которых платные медицинские услуги предоставляются медицинскими организациями на основании перечня работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность и указанных в лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданной в установленном порядке.
В Перечне работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность, являющихся приложением к Положению о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 N 291, указаны работы (услуги), в том числе, по колопроктологии, хирургии.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.04.2007 N 253 утвержден стандарт медицинской помощи больным с геморроем (при оказании специализированной помощи), согласно которому удаление геморроидальных узлов (А16.19.013) относится к специализированному виду медицинской помощи ( как пример)
В соответствие с пунктом 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02.04.2010 N 206н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи населению с заболеваниями толстой кишки, анального канала и промежности колопроктологического профиля» больные с колопроктологическими заболеваниями получают: скорую медицинскую помощь; терапевтическую, хирургическую, колопроктологическую медицинскую помощь — в рамках первичной медико-санитарной (в том числе неотложной) помощи; колопроктологическую помощь — в рамках специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи.
Согласно Номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, являющейся приложению к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.04.2014 N 210н (далее — Приказ N 210н), основной специальностью является хирургия, специальностью, требующей дополнительной подготовки — колопроктология.
Так, с учетом положений, которых я привела ниже Приказа N 210н, а также Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 N 415 «Об утверждении квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения» специализированная колопроктологическая помощь оказывается врачами, имеющими специальную подготовку и сертификат специалиста.
В судебной практике имеется прецедент по- похожему делу, советую вам ознакомиться. Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.02.2015 по делу N А52-3498/2014 По делу о привлечении к административной ответственности по части 2 статьи 14.1 КоАП РФ за осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии).
ведущий судебный практик Швалева Аксинья Андреевна