Как подняться по шкале тонов
Шкала эмоциональных тонов. практическое применение
Шкала эмоциональных тонов. практическое применение
Как же помочь себе подняться по шкале тонов?
Первое, что нужно знать, что резко перепрыгнуть на несколько тонов невозможно. Ваш путь будет постепенным.
По материалам: Рон Хаббард «Самоанализ»,Рут Миншулл «Как выбирать своих людей»
P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! econet
КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ПОЛОЖЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА НА ШКАЛЕ ТОНОВ
Вероятно, самый точный показатель, позволяющий определить положение человека на Шкале тонов, — это речь.
Если человек не говорит открыто и не слушает с готовностью воспринять сказанное, то нельзя сказать, что он на очень высоком уровне по Шкале тонов.
В колонке 10 Таблицы Хаббарда оценки человека «Речь: как говорит/Речь: как слушает» каждая ячейка разделена на две части: одна половина относится к тому, как человек говорит, другая — к тому, как он слушает. Некоторые люди не могут понять, что общение состоит как из исходящего потока, так и из входящего потока. Наблюдение за тем, как человек слушает и говорит, точно укажет его положение на Шкале тонов.
Интересно отметить, что при помощи этой колонки можно провести так называемую «двухминутную психометрию». Психометрия — это способ оценки умственных способностей и качеств личности, а также исследование умственных процессов. Чтобы её провести, необходимо просто начать говорить с человеком в самом высоком тоне, какой только возможен, творчески и конструктивно, а затем постепенно снижать тон разговора до того уровня, на котором этот человек откликнется на ваши слова.
Беседуя с человеком, можно поднять его по Шкале тонов примерно на полтона.
Если разгневанному человеку ответить в тоне скуки, то можно повысить тон этого человека.
Человек лучше всего откликается на общение в его собственном диапазоне, и посредством разговора человека можно поднять по Шкале тонов примерно на полтона. При проведении этого вида «психометрии» не следует продолжать разговор слишком долго ни на одном из уровней Шкалы тонов. Достаточно одного или двух предложений. В противном случае ваша беседа может немного поднять тон человека и нарушить точность теста.
Итак, двухминутная психометрия выполняется так: сначала вы высказываете какие-нибудь творческие и созидательные идеи и смотрите, откликнется ли человек подобным образом. Затем вы касаетесь каких-нибудь случайных тем (например, спорта) и наблюдаете за откликом человека. Если вы не получаете отклика, то начинаете говорить антагонистично о чём-то, что знакомо этому человеку — но, конечно, не о самом человеке, — чтобы посмотреть, есть ли отклик здесь. Затем вы можете сказать одно или два предложения в тоне гнева, направленного против каких-либо обстоятельств. Затем вы можете позволить себе немного посплетничать о чьей-либо сомнительной репутации и посмотреть, откликнется ли человек. Если это не сработает, вы выдавливаете из себя какие-нибудь фразы безнадёжности и подавленности. Где-нибудь в этом диапазоне человек согласится с тем стилем разговора, который вы ему предлагаете, то есть он откликнется в том же ключе. С человеком можно продолжать беседовать в том же диапазоне Шкалы тонов, в котором был получен отклик, и вы быстро получите достаточно информации, чтобы провести хорошую первоначальную оценку его положения на таблице.
Эту двухминутную психометрию посредством беседы можно проводить и с группами. Оратор, который хочет владеть аудиторией, не должен отклоняться от тона слушателей больше, чем на полтона. Если он хочет поднять тон аудитории, он должен говорить в тоне на полделения выше общего её тона. Опытный оратор, используя двухминутную психометрию и внимательно отмечая отклик слушателей, может за две минуты определить тон аудитории, после чего всё, что ему останется сделать, — это принять тон немного выше их тона.
Шкала тонов и Таблица оценки человека — самые важные из когда-либо разработанных средств для предсказания поведения человека. Используйте их, и вы будете всегда знать, с кем вы имеете дело, с кем дружить и кому верить.
6.5 консерватизм (сдерживаемый энтузиазм)
Этот тон живее, чем любой из предыдущих. Вы найдете его очень приятным, если не будете пытаться внести яркие изменения в мерное течение жизни Консерватизма. Человек в этом тоне уравновешенный, дружелюбный, сдержанный и терпеливый. Вы можете смело высказывать свое мнение, не боясь быть осмеянным или нарваться на конфликт. Консерватизм мягко может высказать свое отношение, но не станет ни в чем переубеждать. «Все мы более или менее правы» — вот его позиция.
Человек в этом тоне ответственный работник и хороший родитель: он достаточно заинтересован в своей работе или в своих детях. Он будет честно и точно выполнять свои обязанности, не вмешиваясь в коллективные дрязги и не стараясь навязать вам свой взгляд на вопрос. Консерватизм не хочет оскорбить чьи-то чувства, вот почему не стоит ждать его слов о том, что ваша прическа выглядит ужасно, когда это на самом деле так и есть. Максимум –это тактичное и неопределенное «может быть немного хуже, чем обычно».
Рядом с человеком в тоне Консерватизма спокойно и надежно. Если вам не нужна яркость, следуйте этому направлению.
Радость, спокойствие, успех и здоровье
Ваш эмоциональный тон и потенциал успеха
Вы заметили, что люди, которые испытывают искренний интерес в какой-то области, обычно достигают в ней большего успеха, чем те, кто не очень-то ею интересуются, кому это скучно, кто антагонистично настроен к самой области или к людям в ней, или же полон беспокойств и страхов по отношению к тому, что происходит?
Вспомните случай, когда вы подумывали начать что-то важное для достижения вами успеха или улучшения здоровья! Какой была ваша эмоциональная реакция? Выберите из следующего списка:
Шкала Эмоциональных Тонов
В 1951 году Л. Рон Хаббард исследовал поведение человека, начав с основного постулата — человек по сути пытается выживать, причём как он сам, так и вместе со своим окружением — семьёй и детьми, родителями, родственниками, друзьями, работой и карьерой, вещами, которые его окружают, своими творческими и духовными начинаниями и интересами и так далее.
Результатом этих исследований стала книжка Дианетика: Современная Наука о Разуме.
Но, как очевидно из простых наблюдений, не все выживают одинаково – некоторые выживают лучше, а некоторые хуже. Рон Хаббард нашёл основной показатель потенциала выживания и успеха – Шкалу Эмоциональных Тонов и положение человека на ней.
Я приглашаю вас посмотреть замечательное видео, которое объясняет этот феномен и даёт практические знания по его применению в вашей жизни:
Каков ВАШ хронический эмоциональный тон?
Оказывается, в каждый период своей жизни человек находится в определённом диапазоне, будь то энтузиазм, интерес, скука, антагонизм, гнев, страх или апатия.
Вспомните раннее детство — какой был ваш эмоциональный настрой по большей мере? А во время учёбы в старших классах? В университете или профессиональном учебном заведении? А как насчёт первых лет работы? И вот вы женились / вышли замуж? А уж после того, как появились дети и началась родительская рутина, был длительный подъём или спад в вашем эмоциональном состоянии?
Ваш хронический, более-менее постоянный эмоциональный тон оставался таким же или изменялся? Если и вы видите теперь, что он изменялся и не оставался одним и тем же, замечаете ли вы, что он в основном падал вниз именно в этом порядке : всё меньше и меньше интереса, скука, лёгкий, а затем всё больший антагонизм к людям вокруг до вспышек гнева, затем беспокойство и страх и наконец — полная апатия?
Не все люди проходят весь путь, но все следуют одним и тем же путём!
Что определяет положение на шкале тонов?
И что самое страшное — это то, что после того, как количество жизненных сил у человека упало больше, чем на половину, он не только сам уже не будет очень уж стремиться выживать и преуспевать, но и будет спускать вниз, подавлять и опускать в тоне тех, кто находится рядом с ним!
Вы когда-то говорили с человеком, который постоянно беспокоится обо всём на свете? Вы сначала чувствовали небольшой интерес к той проблеме, о которой он или она говорили. А потом начинали всё больше и больше раздражаться — то есть проявлять антагонизм, возмущение и гнев, правда?
Почему? Такой человек, как бы высасывал из вас жизненную силу, а в тот момент, когда жизненных сил становится меньше, человек автоматически падает в тоне.
Как оставаться в хорошем тоне?
Если вы хотите оставаться в высоком тоне, то как простой вывод, окружайте себя людьми в высоком тоне! Теми, кто поддерживает вас, соглашается с вашими жизненными принципами и решениями, общается с вами без негативных и подавляющих замечаний или подколок и так далее.
А с теми, с кем хотелось бы, но невозможно разорвать отношения или уйти от них, просто общайтесь на общие темы, не позволяя им влиять на ваши жизненные позиции, решения и действия.
Зачем и как подняться по шкале эмоциональных тонов?
Посмотрите на следующую таблицу, соединяющую потенциал успеха и выживания с положением на шкале тонов:
Решите для себя: где ВЫ хотите быть?
Хотите узнать, как ещё положение на шкале тонов влияет на вас? Кликните на эту картинку и спустите полную таблицу эмоциональных тонов:
Или же используйте эту ссылку – жмите здесь.
Из этой таблицы ясно, что, чтобы действительно выживать, быть здоровым, добиваться успеха, создать и сохранить семью, вырастить успешных и счастливых детей, преуспеть на работе и в бизнесе, ВАМ необходимо много жизненных сил, и ВЫ должны быть высоко на Шкале Эмоциональных Тонов.
На сегодня, единственных действенный способ быстро и гарантированно добиться этого — получить одитинг Дианетики в достаточном количестве и быстро!
Эта технология направлена именно на поиск и нейтрализацию всех тех моментов из прошлого, которые запирают в себе ВАШУ жизненную силу с тем, чтобы вернуть её в ВАШЕ полное распоряжение.
Хотите узнать больше?
Купите и прочитайте книгу
Дианетика: Современная Наука о Разуме!
Хотите узнать больше? А затем свяжитесь со мной,
чтобы получить пробную сессию Дианетики и увидеть, что она действительно работает и действительно может помочь ВАМ.
Всего вам самого лучшего,
Александр Штерн
Телефон: +372-56815512
Скайп: sternetil
Comments are closed.
Таблица для Оценки Человека
Узнайте кому вы можете доверять, кто говорит правду, кто будет хорошим партнёром и ответственным работником, кто будет болеть, кто о чём будет говорить и что слушать, как будет относиться к вам и к другим и многое другое.
Шкала эмоциональных тонов. Практическое применение.
Продолжаем тему «Шкала эмоциональных тонов».
Эта шкала имеет практическое применение. В этой статье мы поговорим, в том числе, и о той пользе, которую вы можете получить применяя эти знания в реальной жизни. Сначала я расскажу о методе «ДВУХМИНУТНОЙ ПСИХОМЕТРИИ» для определения хронического тона человека. Ведь именно с хроническим эмоциональным тоном нам и приходится «общаться» чаще всего.
Двухминутным этот метод называется потому, что результат вы получаете в течении пары минут. Выглядит это следующим образом: вы общаетесь с человеком и чувствуете что что-то идёт не так. Например резкие жесты или бегающий взгляд не вяжутся с широкой улыбкой.
ТЕЛО НИКОГДА НЕ ВРЁТ. Можно оттренировать «лучезарную голивудскую улыбку» во все 32 зуба. Но постоянно контролировать мимику, позу тела, жесты просто невозможно. И натренированный глаз мгновенно улавливает неестественность. А те, у кого глаз не подмечает эти нюансы, часто интуитивно чувствуют, что с человеком что-то не то. Лучше ему не доверять.
Так вот. Среди беседы, сделав предварительно небольшую паузу, задайте неожиданный и никак не связанный с темой вопрос. Например: «Когда вы в последний раз были в парикмахерской? (у массажиста, врача, косметолога, на выставке и пр.)?» Или «Кто вас стрижёт?» Эти вопросы вы всегда потом можете обратить в комплимент типа «У вас хороший вкус, парикмахер, косметолог и т.д.». Но это ПОТОМ.
Задав такой вопрос будьте готовы внимательно следить за движением глаз, мимикой, жестами, позой, интонацией. Всё это в комплексе скажет вам на каком уровне находится хронический эмоциональный тон человека.
ПРИМЕРЫ.
С огорчением, извиняющимся или заискивающим тоном, стараясь как бы сжаться в комок, стать менее заметным «Да всё как-то занят, на себя всё времени не хватает. » и т.д. — ЗАДАБРИВАНИЕ (0.385)
С тревогой, бегающим взглядом, судорожно поправляя причёску «А что? Что-то не так? Я плохо выгляжу?» — хронический тон СТРАХ. (1.0)
С улыбкой, больше похожей на оскал «Я выгляжу как огородное пугало?» — СКРЫТАЯ ВРАЖДЕБНОСТЬ (1.1)
С возмущением, глядя вам прямо в глаза «Вы что себе позволяете?! Какое это имеет отношение к делу?!» и пр — АНТАГОНИЗМ.(2.0)
Как бы нехотя «Недели 2 назад». Сказано это будет без перемены позы, слегка лениво. СКУКА (2.5)
Принцип, я думаю, понятен. Уже потом, после того как человек ответил на этот вопрос, который выбил его в хронический тон, он минуты через 2-3 возвращается (поднимается) до своего социального тона. Но вам уже понятно, в каком тоне нужно с ним разговаривать, какие аргументы приводить. и т.д.
Все события, явления, предметы,обстоятельства и т.д. можно разделить на 2 группы:
— те, что способствуют нашему выживанию,
— те, что угрожают нашему выживанию.
Повышение эмоционального тона происходит так же и в том случае, когда от нас удаляется что-либо угрожающее нашему выживанию. Например поздно вечером подгулявшая компания свернула в другую сторону, Избежав этой встречи мы быстро поднимаемся до радости.
Прежде чем приступать к этому действу нужно знать ещё несколько нюансов. Чем ниже эмоциональный тон человека, тем более плотным становится для него материальный мир, и тем медленнее течёт для него время.
У людей в низком эмоциональном тоне, ниже СТРАХА (1.0) нет проявлений агрессии и окружающими они воспринимаются совершенно нормально. Но у них всё в прямом смысле слова всё валится из рук, ломается, любая аппаратура часто выходит из строя, они задевают за все косяки дома, ударяются о предметы и т.д. Это происходит потому, что они в прямом смысле слова живут в другом мире.
Человек в более низком тоне выберет более тёмный образец, чем человек в высоком тоне. Иногда разница бывает очень существенной. То же самое можно сказать о весе предметов, и о времени. Чем ниже человек на шкале, тем медленнее он думает.
Те, кого мы обычно называем «растяпа», «недотёпа», «кулёма» и т.п. чаще всего абсолютно нормальные люди, просто у них очень низкий эмоциональный тон. Проведите им «ДВУХМИНУТНУЮ ПСИХОМЕТРИЮ» и вы убедитесь в этом сами.
И ещё один нюанс :
Если ваш тон и тон человека с которым вы пытаетесь общаться отличаются больше чем на 0,5 тона, то тот, кто ниже по тону просто не воспринимает более «высокотонного» собеседника. Это одна из распространённых причин непонимания и конфликтов, особенно между близкими людьми. На работе и в общественных местах от таких конфликтов спасает социальный эмоциональный тон, который как правило, выше хронического.
Поднимая человека по шкале тонов не нужно на самом деле опускаться в его тон. Нужно просто общаться с ним в его тоне.
Начнём с самого низа шкалы. АПАТИЮ (0,05) сначала поднимаем до ГОРЯ (0,5). Человека в АПАТИИ сначала нужно «вернуть» в физический мир. Сделать это лучше всего путём мягких прикосновений и поглаживаний по руке, плечу или спине. Проявляя к нему сочувствие и пожалеем его. Скажем как несправедлива к нему жизнь и окружающие. и какое ГОРЕ он испытывает от всего этого.
ВНИМАНИЕ!
Как только получили отклик в тоне ГОРЯ тут же «тащим» его в следующий тон.
«А ты не боишься, что если и дальше так дела пойдут, то можно потерять работу, отношения, семью и т.п.)?» Это заставит его задуматься над существующим положением вещей, а вам даст ту ниточку, по которой вы дальше будете вести разговор с ним. Либо предложив ему решение как можно справиться с тем обстоятельством, которого он боится. Получили отклик из тона страха — идём дальше.
ГНЕВ (1.5) через СКРЫТУЮ ВРАЖДЕБНОСТЬ (1.1) и ОТСУТСТВИЕ СОЧУВСТВИЯ (1.2.).
«Такие все добренькие, слова грубого не услышишь, а на самом беле всем на всё плевать! Никто никому не нужен! только ждут чтобы их понимали и нянчились с их проблемами! «
В тоне СКРЫТОЙ ВРАЖДЕБНОСТИ польстите этому человеку, покажите ему что он вам крайне симпатичен. И далее вызовите чем-либо его ГНЕВ.
Не пытайтесь успокоить вызванный гнев. Ещё лучше если немного пошумите сами. Он увидит в вас союзника.
Движемся к АНТАГОНИЗМУ (2.0). Помним, что в этом тоне люди склонны всё делать наоборот. Т.е если нужно, чтобы человек начал что-то делать, то подняв его до ГНЕВА сообщаем ему что НЕ НАДО или НЕ СТОИТ делать того, что на самом деле нам как раз и нужно.
И так мы подняли человека до АНТАГОНИЗМА. Чтобы от не «пошёл в разнос» и не застревал в этом тоне — двигаемся к СКУКЕ. Отмечаем, что проблема решена, всё нормально и говорим это всё тоже в тоне СКУКИ.
И вот тут то нужно проявить чудеса изобретательности и поставить человеку РЕАЛЬНО ДОСТИЖИМУЮ для него и полезную ЦЕЛЬ. Не обязательно судьбоносно-значимую. Для начала любую, которая заинтересует его. Показателем этой заинтересованности будут его ответы в тоне КОНСЕРВАТИЗМА (3.0).
Надеюсь, что общий принцип как это работает вам теперь понятен. Схема, приведённая здесь сами понимаете, весьма шаблонна. И нужно каждый раз творчески привязать её к конкретной ситуации.
Если вы достаточно долго бьётесь над поднятием кого-то из низкого тона, а результат равен нулю или несоизмерим с временнЫми и энергетическими затратами, и вы уже начинаете терять контроль над собой и скатываетесь вниз по эмоциональной шкале — самое лучшее, что можно сделать, это ПРЕКРАТИТЬ ОБЩЕНИЕ (по крайней мере на какое-то время). Лучше займитесь тем, чтобы поднять свой собственный эмоциональный тон и начать притягивать к себе высокотонных и интересных людей. В ЖИВОЙ природе подобное притягивается только подобным. Это только на уровне элементарных частиц противоположности притягиваются. В живой природе всё наоборот.
Ещё одно ВАЖНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ.
Ставить новые цели — это удел немногих. и это одно из самых основных качеств ЛИДЕРА.
О лидерстве поговорим как-нибудь в другой раз. Как и когда и какие цели нужно ставить перед теми, кто выбрал вас в качестве лидера. А так же зачем вообще лидер должен ставить цели.
Кроме того, владея данной информацией, приложив терпение и наблюдательность вы сможете со временем достаточно точно определять хронический эмоциональный тон человека и делать достаточно точные прогнозы о том как будут складываться отношения с ним, чего от него можно ожидать и стоит ли вообще заводить какие-либо отношения или совместные дела в каждом конкретном случае.
Просто будьте наблюдательны, внимательно слушайте и анализируйте то, что говорят интересующие вас люди и вы приобретёте очень полезный навык, который поможет вам наладить отношения с близкими, и предостережёт от завязывания отношений, которые могут принести вам кучу проблем.
Вы так же можете «вытаскивать» себя самих из низких эмоциональных состояний.
Когда вы немнго попрактикуетесь в определении хронического эмоционального тона у людей, вы будете не очень приятно удивлены — насколько низок хронический эмоциональный тон у большинства окружающих нас людей. Давайте внесём посильную лепту в улучшение окружающего нас мира.
Я понимаю, что это утопия. И не жду, что все в одночасье станут белыми и пушистыми. Но если ничего не предпринимать и только сетовать на то, как всё плохо, то лучше то уж точно не станет. Это не панацея. Но это не плохой способ немного улучшить жизнь себе и тем, кто вам дорог.
НЕ БОЙТЕСЬ РАЗОЗЛИТЬ человека — в большинстве случаев это показатель того, что ЕГО ХРОНИЧЕСКИЙ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ТОН ПОВЫШАЕТСЯ. Просто не задерживайтесь на этом уровне, тяните его выше. Теперь вы знаете как это делать.
В следующей статье я расскажу ещё о некоторых тонкостях и полезностях, которые вы получите, используя знания о шкале эмоциональных тонов в реальной жизни.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ…
Похожие статьи:
Шкала эмоциональных тонов.
http://karty-veerom.ru/shkala-emotsionalnyih-tonov/
P.S. Буду благодарна и признательна вам за ваш отзыв и за информацию о том, что ещё вы хотели бы узнать о гадании, предсказаниях, отношениях и всем, что с этим связано, чтобы сделать мой сайт более интересным и полезным для вас.
Для меня очень важно ваше мнение.
Оставляйте ваши пожелания и вопросы в комментариях или через форму обратной связи