Как подобрать водителя на работу
Как подобрать персонального водителя
Кадровое агентство Pozitiv Staff предлагает рекомендации по подбору персонального водителя.
Основные функции, которые выполняет персональный водитель:
подача автомобиля в назначенное время и место;
обеспечение безопасного передвижения;
ежедневный уход и обслуживание транспортного средства;
прохождение тех. обслуживаний и осмотров;
поддержание автомобиля в исправном и чистом состоянии;
планирование оптимального маршрута движения
Практически всегда должность персонального водителя включает в себя выполнение не только функций водителя, но и личного помощника (выполнение личных поручений, которые могут варьироваться – от необходимости доставить документы до поиска строительной бригады, контроля за персоналом в доме или оформления документов на новый автомобиль). Дополнительные функции желательно сразу указать в описании вакансии либо проговаривать с кандидатами на этапе телефонного интервью, чтобы не тратить время свое и соискателя на личную встречу.
При формировании графика работы необходимо учитывать продолжительность рабочего дня руководителя, к которому подбирается водитель. Если у руководителя стандартный рабочий день, то вполне подойдет график 5/2. Но, как правило, у персонального водителя ненормированный рабочий день, при котором стандартный режим работы нецелесообразен, поэтому устанавливается сменный график (2/2, 2/2/3). Отпуск у данных сотрудников обычно совпадает с отпуском руководителя.
На позицию персонального водителя обычно рассматриваются кандидаты с опытом работы более трех лет на подобной должности и безаварийным водительским стажем от пяти лет, отличным знанием Москвы/ Московской области (региона, в котором подбирается специалист), проживающие в районе расположения места жительства руководителя. Обязательно наличие рекомендаций с предыдущих мест работы.
При подборе кандидатов особое внимание следует уделить личностным качествам, наличие которых является одним из ключевых критериев оценки:
четкое соблюдение субординации.
Раскрыть личные качества кандидата помогут открытые вопросы и метод заданных ситуаций. К примеру, можно попросить соискателя назвать свои сильные и слабые стороны. Но не стоит ограничиваться просто перечислением этих качеств, пусть кандидат приведет примеры конкретных ситуаций, когда они проявлялись.
Степень соблюдения конфиденциальности можно оценить, попросив соискателя подробно рассказать о поручениях, которые он выполнял на последнем месте работы. По ходу ответа задавайте ему уточняющие вопросы. Если кандидат отвечает излишне подробно, приводя конкретные факты или даже сплетни из личной, семейной или деловой жизни своего бывшего руководителя, то такой водитель, скорее всего, не будет соблюдать право своего работодателя на конфиденциальность.
Также стоит обязательно спросить у кандидата, с каким человеком он не смог бы сработаться. Это поможет понять, сможет ли соискатель найти контакт с будущим руководителем.
Нередко персональные водители работают без официального оформления, так как в некоторых компаниях в штатном расписании нет данной должности, либо его оформляют на другую позицию, например, менеджером по продажам. В этом случае менеджеру по персоналу для подтверждения опыта специалиста помогут рекомендации от предыдущих работодателей.
Достаточно часто процесс подбора персонального водителя включает в себя несколько этапов: собеседование со специалистом hr-отдела компании, проверку службой безопасности (которая может включать полиграф), тест-драйв с представителем компании или руководителем, беседу с психологом и заключительная встреча – непосредственно с руководителем. К сожалению, такое количество этапов собеседований значительно затягивает закрытие данной вакансии, так как обычно соискатели готовы в ближайшее время приступить к работе и отдают предпочтение компаниям, в которых этапов отбора меньше.
Уровень зарплаты персонального водителя зависит от функций, которые он дополнительно выполняет в рамках своей работы. Диапазон зарплат в Московском регионе колеблется от 45 до 100 тысяч рублей. наиболее высокие зарплатные предложения делают водителям, которые выполняют и функции охраны руководителя.
Это общие рекомендации по подбору. Обратившись в кадровое агентство Pozitiv Staff, вы получите не только профессиональную консультацию по подбору персональных водителей, но и оперативно подберете специалиста.
Советы ищущим персонального водителя
Персональный водитель
Характер вашей работы или другие обстоятельства привели к тому, что нет возможности управлять автомобилем лично? У вас большая семья, и никто кроме вас не имеет водительских прав? Все это говорит о том, что вам просто необходим персональный водитель.
Персональный водитель удобен не только для занятых бизнесменов, в последнее время водителя все чаще берут в семью – возить детей, родителей, супругу. Персональный водитель – это наемный сотрудник, который возит вас на работу, встречу или в ресторан, ваших родных – по делам, магазинам и гостям, ваших детей – в школу, спортзал или кино. Персональный водитель избавит вас от решения многих вопросов без отказа от личного транспорта, но без личного вождения. И все то время, что персональный водитель за рулем, вы спокойны – водитель обеспечит безопасность детей на дороге, а главное – освободит вас от обязанности водить автомобиль. Учитывая постоянные пробки и стрессовые ситуации на дорогах, персональный водитель – отличное решение.
Каждый опытный персональный водитель отличается прекрасным знанием правил дорожного движения, отлично ориентируется как в городском потоке, так и на скоростной магистрали. Кроме того, профессиональный персональный водитель должен обладать следующими качествами:
· пунктуальность;
· конфиденциальность в отношениях и информации;
· знание этикета поведения с работодателем;
· презентабельная внешность и аккуратность.
Прежде чем брать на работу персонального водителя, вам нужно ответить на некоторые вопросы. Для начала оцените ситуацию и решите, какого возраста персональный водитель вам нужен, с каким опытом работы. Необходимо ли, чтобы у водителя был собственный автомобиль? Кроме того, существуют дополнительные услуги, которые может оказывать персональный водитель. Он может одновременно быть вашим охранником, владеть навыками экстремальной езды, выполнять отдельные поручения и так далее. Но чаще всего, в обязанности персонального водителя входит: уход за автомобилем, выполнение указаний на счет перевозки, контроль технического состояния автомобиля.
Когда вы определитесь, какими навыками и качествами должен обладать ваш персональный водитель, вам достаточно позвонить нам и рассказать о ваших требованиях к водителю. Специалисты нашего агентства подберут несколько кандидатур, после беседы с которыми, вы выберете себе персонального водителя. При разговоре с кандидатами на должность персонального водителя ориентируйтесь на свою интуицию: первое впечатление очень важно. Хорошо, персональный водитель вызывает у вас симпатию, ведь вам придется не только часто и долго быть с ним рядом, вы доверите водителю свою жизнь и жизнь близких. Будет лучше, если у вас изначально установится полное взаимопонимание с персональным водителем.
Безопасность вас и ваших близких в автомобиле практически полностью зависит от персонального водителя. Он никогда не отвлечется на разговор по мобильному телефону или происходящее «на том конце улицы». Персональный водитель возьмет на себя управление автомобилем, а вы получите возможность заняться неотложными делами, отдохнуть или пообщаться с родными. Персональный водитель – это профессионал, который заставит забыть пока вы в пути, что вы находитесь в автомобиле, – вы будете полностью предоставлены сами себе.
Квалификация:
— Специалист 35-55 лет с водительскими правами категория «В» «С».
— Опыт работы не менее 5 лет.
— Опыт вождения автомобиля не менее 5 лет.
Обязанности:
— обеспечение безопасности передвижения работодателя в автомобиле;
— содержание автомобиля в чистоте и поддержание порядка в салоне;
— контроль за техническим состоянием автомобиля;
— предоставление отчетов расходов на автомобиль (бензин, мойка и пр.);
— выполнение служебных поручений работодателя.
Стоимость:
от 40000 руб./мес. при графике 5/2 нормированном
от 50000 руб./мес. при графике 6/1 или ненормированном
Как подобрать водителя на работу
Как найти хорошего водителя дальнобойщика? Как выбрать самого толкового и ответственного водителя среди множества претендентов? Как его правильно принять на работу и оформить все документы? Эти вопросы волнуют большинство перевозчиков, причем не только начинающих. В этой статье я постараюсь детально на них ответить.
Все руководители автотранспортных компаний скажут вам, что выбор нормального водителя – это целая проблема. Кандидатов много, но толку от них мало. По объявлениям приходят то алкаши, то люди, которые не хотят работать, а только думают о том, как бы слить и продать топливо. Редко когда попадается нормальный ответственный человек, да и у того со временем выявляются какие-то изъяны.
Одним словом, с водителями у всех перевозчиков большие головняки. Если вам повезет выбрать толкового дальнобойщика, значит, вы счастливчик. Ваш автомобиль будет нормально ездить и зарабатывать, расход будет в норме, вы (как перевозчик) получите свой доход, и ваш водитель будет доволен работой. Но, увы, такое бывает редко.
В прошлой статье я описывал свой опыт работы с разными водителями (можете почитать здесь). Информация там интересная. Но не будем обо мне.
Сразу отмечу, что не существует каких-то четких критериев отбора водителя дальнобойщика. Любой критерий можно рассматривать с разных сторон, это субъективный фактор. Можно задавать разные вопросы, но пока водитель не проявит себя в деле, вы не поймете, какой перед вами человек.
Выбор водителя грузового автомобиля – это довольно субъективный процесс. Каждый человек подбирает людей, которые близки ему по духу или внушают доверие. Иногда первое впечатление оказывается обманчивым.
Основные критерии отбора водителей грузовых автомобилей
Итак, отметим наиболее важные факторы, которые нужно учитывать при отборе кандидатов на должность водителя дальнобойщика.
Наличие соответствующей категории. Если у вас тягач с полуприцепом, то у водителя должна быть открыта категория «Е» (по новым правилам «СЕ»). Для транспортных средств, масса которых составляет более 3500 кг, понадобится категория «С» и «С1».
Опыт работы. Не советуем брать слишком молодых водителей (хотя и среди них порой встречаются нормальные работники). Опыт все-таки должен быть. Минимум лет 5, но лучше от 10.
Тщательно расспросите соискателя о предыдущих местах его работы. Важно понять, почему кандидат уволился. Возьмите у соискателя телефоны предыдущих работодателей, позвоните им и расспросите о претенденте.
Как правило, все водители рассказывают, что на предыдущей работе их страшно обижали, денег не платили, кидали и так далее. Однако при проверке может оказаться, что предыдущий перевозчик выгнал их из-за пьянки, потому что они разбили машину или совершили еще что-то.
ОБЯЗАТЕЛЬНО узнайте мнение бывшего работодателя о вашем соискателе. Вы можете его не учитывать при выборе, но знать нужно обязательно, чтобы потом не возникло проблем.
Узнайте ремонтные способности кандидата. Сможет ли он самостоятельно выполнить какой-то мелкий ремонт? Понятное дело, что пускать в двигатель, ТНВД или коробку его никто не будет, но человек должен уметь починить автомобиль и прицеп в дороге.
Спросите у него, с какими ремонтными работами он сталкивался, что делал, что умеет. Это очень важный пункт. Если водитель не может самостоятельно поменять масло или смазать детали прицепа, не стоит с ним связываться. Получите одно мучение.
Выясните уровень знания городов. Водителю придется в разных городах Украины или других стран искать адреса пунктов загрузки и выгрузки. Это не должно быть для него проблемой. Открою небольшой секретик – обычно дальнобойщики в этом вопросе сотрудничают с таксистами, спрашивая у них, как лучше проехать к нужному месту.
Отношение к алкоголю. Тут приготовьтесь выслушивать вранье. Никто не признается, что он бухает. Но это крайне важный момент, который необходимо понять. Если по внешнему виду водителя видно, что он пьет, лучше с ним не связываться. Если дальнобойщик выпьет в выходной день дома – это полбеды, но если забухает в рейсе – пиши пропало. Может что-то случиться и с машиной, и с грузом.
Понять алкогольные увлечения незнакомого человека довольно сложно, поэтому тут полагайтесь на свою интуицию.
Семейный вопрос. Обязательно спросите, женат ли водитель и есть ли у него дети.
Работа дальнобойщика предусматривает длительные командировки. Вы должны понимать, сможет ли ваш водитель полноценно работать. К тому же, семейные ссоры могут оказывать негативное влияние на психологическое и эмоциональное состояние работника. С другой стороны, семейные люди зачастую более ответственные и качественнее выполняют свою работу.
В этом вопросе руководствуйтесь своими ощущениями.
Если ваше предприятие специализируется на перевозке какого-то специфического груза (продуктов в рефах, негабарита или длинномеров), выясните, есть ли у претендента опыт такой работы, соответствующие документы и разрешения.
Обсудите уровень заработной платы. Она должна устраивать обе стороны, иначе начнутся проблемы. Водитель будет сливать и продавать топливо, а вы подозревать его в этом. Поставьте соискателя в известность, что вы знаете точный расход топлива автомобиля (а вы его должны знать), поэтому возможности слива солярки не будет.
Водитель в любое время должен выходить на связь, поэтому у него должен быть нормальный (не глючный) телефон, а лучше – два (разных операторов). Чтобы с ним могли связаться и вы, и грузоотправители, и грузополучатели.
Это основные моменты, на которые следует обратить внимание при выборе водителя дальнобойщика.
Крупные компании, имеющие десятки или даже сотни грузовиков, не замарачиваются сильно по этому поводу. Они набирают всех подряд, а потом смотрят работников в деле. Небольшие же перевозчики не хотят отдавать свой один либо несколько автомобилей в руки первого пришедшего по объявлению человека, поэтому проводят более тщательный отбор.
Подписание документов
Прежде всего, перевозчик должен заключить с выбранным водителем трудовой договор (образец можете скачать здесь) и зарегистрировать его во всех соответствующих органах.
После этого нужно заставить водителя подписать договор о материальной ответственности (скачать образец можно тут). Казалось бы, этот документ в случае непредвиденных ситуаций (аварий, порчи автомобиля) гарантирует вам возврат средств. Однако на деле все не так просто.
В Гражданском кодексе Украины указано, что за материальный и моральный вред ответственность несет РАБОТОДАТЕЛЬ. Таким образом, в случае ДТП с водителя как с гуся вода. Вы можете его оштрафовать на месячную зарплату, но не более. Вот такое законодательство. Только не рассказывайте об этом своему водителю. Пусть подписывает договор о матответственности. Это будет для него сильным психологическим фактором, приучающим к дисциплине.
Желаю вам всегда выбирать ответственных и толковых водителей!
Где выгоднее всего работать водителем
Статистика зарплат водителей в России
Последние 15 лет водитель, наряду с продавцом, остается самой массовой профессией в стране.
За рулем, по данным Высшей школы экономики, работает 7% жителей — каждый пятнадцатый россиянин трудоспособного возраста. Мы проанализировали больше 5000 вакансий водителей на «Хедхантере», «Суперджобе» и сайте «Работа в России» и теперь точно знаем, сколько официально платят водителям.
Что за работа
Главные требования — водительские права нужной категории и минимальный опыт — как правило, от одного года. Некоторые работодатели хотят, чтобы будущий сотрудник разбирался в устройстве автомобиля и мог провести мелкий ремонт.
Часто водителю приходится совмещать шоферские обязанности с другими — экспедитора, курьера, кладовщика и даже грузчика. Бывает, что требуются водители со своей машиной — таких вакансий мы насчитали больше двухсот. В этом случае работодатель компенсирует бензин и амортизацию авто.
Сколько платят
Средняя зарплата в РоссииXLSX, 79,7 КБ
Р открыта по квоте для людей с инвалидностью — можно устроиться, если вы человек с ограниченными возможностями. Вакансия на сайте «Работа в России»» loading=»lazy» data-bordered=»true»>
Максимум, который предлагают водителю, — 200 000 Р на руки. Столько готовы платить в транспортной компании АНС водителю-экспедитору на своем грузовике. Ездить придется по Москве и Московской области.
Р не самые запредельные — права, свой грузовик и опыт работы 1—3 года. Вакансия на «Хедхантере»» loading=»lazy» data-bordered=»true»>
Самые необычные вакансии
Работодателям нужны водители не только для того, чтобы управлять легковыми и грузовыми машинами, автобусами и погрузчиками. Работать можно за рулем водовоза, трамвая, вездехода, багажного тягача в аэропорту и даже бронетранспортера (хотя мы не уверены, что там руль).
Если очень хочется уж чего-то совсем необычного — идите водителем-испытателем тракторов «Кировец». В общем, если решите податься в водители, — есть из чего выбрать. Да и платят неплохо.
Если вы из СМИ и хотите сослаться на этот материал, поставьте активную ссылку на эту страницу. Нам будет приятно, а вам спокойно.
Обязанности личного водителя
Персональный (личный) водитель — это человек, который поможет вам сэкономить время. К нему предъявляется немало требований, но претендентов на такую вакансию много.
Чтобы работать шофером, не нужно специальное образование, достаточно хорошо водить машину, отлично знать город и круглосуточно быть на связи. Мы расскажем, что должен делать персональный шофер и дадим должностную инструкцию для ознакомления.
Какие умения требуются от личного водителя для руководителя
У каждого руководителя свои требования к рабочему персоналу. Водитель должен уметь:
Обязанности персонального водителя руководителя определяются должностной инструкцией. Перед приемом на работу соискатель должен внимательно ознакомиться с правилами перевозки людей и подтвердить свое согласие личной подписью.
Обязанности семейного водителя
Семейный водитель выполняет обязанности не только шофера, но и личного помощника. Его нанимают для развоза всех членов семьи, включая детей.
Работать водитель может на личном автомобиле или на машине работодателя. Если он пользуется семейной машиной, то стороны сразу согласовывают, может ли шофер пользоваться авто для личных целей либо транспорт в конце смены паркуется на стоянке.
Должность личного водителя практически не имеет ограничений по обязательствам. В них могут входить:
Перечень работ определяется при найме сотрудника и может быть увеличен по усмотрению сторон. Часто обязанности водителя для детей выполняет няня-мужчина.
Работать семейным помощником интересно, но придется свыкнуться с ненормированным графиком. Поездки могут потребоваться в любое время суток, поэтому исключаются алкогольные вечеринки, длительные поездки на дальнее расстояние в рабочие дни.
Почему стоит нанять персонального водителя
Если позволяет бюджет, поездкам на такси стоит предпочесть найм персонального водителя. И вот почему.
В отличие от таксиста, личный шофер — это помощник. Он выполнит за вас часть дел, которые вы не успеваете сделать. Например, заберет вещи из химчистки. Он встретит вашу маму на вокзале, поможет донести чемоданы.
Вы знаете, за что платите. Обязанности прописываются в должностной инструкции, которую шофер должен соблюдать. Таксист вам ничего не должен, даже если это лучший сервис в городе.
Хорошее отношение. Длительная работа с человеком формирует доверительные отношения. После тяжелого трудового дня вы сможете поговорить, выслушать советы. С таксистом откровенничать захочет не каждый.
Качественный сервис. Главной задачей помощника является безопасный развоз работодателя или его семьи. Он следит за техническим состоянием машины, своевременно напомнит о необходимости пройти техосмотр или заехать в автосервис. Вы будете садиться в чистую машину, с опрятным водителем, знающим правила дорожного движения.
Доступный бизнес-класс. Персональный водитель обходится дешевле, чем нанимать такси бизнес-класса.
Уверенность за безопасность семьи. Вы будете знать, с кем уехали ваши дети из школы и что их встретят с кружков поздно вечером.
Круглосуточная подача. Водитель доступен в любое время суток, заберет вас с вечеринки, а в случае неприятного казуса отправит автомобиль в химчистку.
Услуга «трезвый водитель». Вам не придется переживать, как и где оставить машину после корпоратива. Помощник не только отвезет вас, но и поможет добраться до квартиры.
Работая на солидной должности, обойтись без личного шофера нельзя. Самостоятельно находиться за рулем непрестижно даже на дорогом автомобиле. Особенно удобно иметь помощника в крупных городах, где из-за плотного автомобильного потока и неудобных парковок невозможно найти место у нужного здания.
Как выглядит идеальный личный водитель
Если вам нужен личный водитель, обязанности работника определяют требуемые личные качества. Перед наймом составьте список задач, которые вы планируете ставить своему шоферу.
Стандартно соискатель должен быть пунктуальным, вежливым, воспитанным. Обязательны идеальные знания ПДД, норм делового этикета. Хороший вкус в одежде — приятный бонус.
Бережное обращение с вещами, чистоплотность — еще одни качества идеального водителя. Обязательно поддержание салона и машины в чистоте, своевременное посещение автомойки и химчистки.
Если личный водитель становится помощником, то огромным плюсом будет любовь к детям и животным. Соискатель, имеющий педагогическое или психологическое образование, должен иметь приоритет. С таким работником будет комфортно вашим детям.
Учитывайте возраст и стаж вождения. С опытным водителем безопаснее, но учитывайте перспективу расстаться с помощником в ближайшее время, если он предпенсионного или пенсионного возраста.
Примерный образ идеального водителя:
Чтобы на должность персонального водителя приходили ответственные люди, просите предоставить резюме. В нем указывается опыт работы водителем и рекомендации работодателей. Но не стоит опираться только на стандарты. Разговаривайте с соискателями, беседуйте на разные темы, чтобы подобрать помощника, который будет вам приятен как человек.
Скачайте должностную инструкцию личного водителя здесь, чтобы после найма помощника не тратить время на составление документа. Вы можете дополнить ее своими требованиями, скорректировать на свое усмотрение.