Как подружиться с начальником женщиной
Не пытайтесь подружиться с ней. Как выжить, работая на женщину-босса: советы
Брайан Дастин долгое время был одним из сотрудников большой корпорации. Его боссом была женщина сорока с чем-то лет, одинокая, без детей. Она посещала спортзал три раза в неделю, ездила на БМВ и поднялась по служебной лестнице до руководящей должности, что не могло не заслуживать уважения.
Тем не менее Дастину удалось найти с начальницей общий язык и проработать в течение долгих четырех лет. Вот принципы, которые помогли ему выжить в корпоративном мире и добиться успеха.
Только бизнес – ничего личного
Не пытайтесь подружиться с женщиной-боссом. Никогда не делайте ей комплиментов, не заходите в кабинет «просто поболтать», не угощайте печеньем или конфетами. Забудьте о шутках и фальшивых улыбках. Почему? Во-первых, потому что она никогда не будет уважать сотрудника, который будет себя так вести. Он навсегда утратит ее доверие. Ну и, во-вторых, это неуместно. Вы находитесь на работе, а не в кафе или в ночном клубе. Установите границы и никогда не выходите за их пределы. Вы должны четко понимать, где работа, а где личная жизнь.
Поймите, что каждое взаимодействие с ней будет эмоциональным, а не логичным
Действительно, иметь дело с женскими эмоциями всегда нелегко для мужчин. Вот почему вы как мужчина должны свести ваше взаимодействие с начальницей к минимуму. Поймите, что каждый разговор с ней, особенно в стрессовых ситуациях, будет эмоциональным, как бы логично вы себя ни вели. Постарайтесь сохранять спокойствие и говорить медленно.
Правила легкого карьерного роста: 5 способов подружиться с боссом
Путь вверх по карьерной лестнице у всех разный. Кто-то с трудом вскарабкивается на одну ступень, а кто-то с легкостью перепрыгивает через несколько ступеней за раз. Некоторые люди полагают, что секрет успеха стремительных карьеристов в том, что они сумели наладить дружеские отношения с боссом.
Трудно ли сделать карьеру? Все, кто прошел свой собственный путь наверх, знают, что везде свои законы и правила. По мнению успешных карьеристов, есть непреложные правила, способствующие быстрому продвижение по карьерной лестнице. Эти правила включают в себя как запрещённые приемы, так и обязательные пункты.
Стоп-сигналы для тех, кто делает карьеру
Итак, чего же нельзя делать, если в ваших ближайших планах стремительное восхождение по карьерной лестнице?
Карьере – зеленый свет!
Так что же нужно делать, чтобы получить долгожданное повышение? Как себя вести, чтобы оказаться в числе приоритетных кандидатов на заветную должность? Вот несколько нехитрых правил, которые следует взять на вооружение.
Дружба с боссом — уместна ли?
Многие считают, что хрестоматийных правил недостаточно, чтобы быстро продвигаться вперед. Необходимо не просто хорошо работать и быть инициативным сотрудником, но еще и дружить с боссом.
Однако практика показывает, что прямой зависимости между этими явлениями нет. Вы можете быть закадычными друзьями с шефом и при этом стоять на мертвой точке в карьере, а можете поддерживать сугубо деловые отношения и успешно двигаться вперед. Единых правил нет.
Если вам не дает покоя мысль о скорейшем продвижении по службе и вы намерены предпринять попытку «подобраться» к шефу поближе, то для начала ответьте на следующие вопросы, чтобы оценить эффективность будущих усилий.
Если, ответив на эти вопросы, вы не отступились от идеи завести дружбу с боссом, то специально для вас есть несколько беспроигрышных сценариев. Но будьте осторожны. Скорее всего, ваши усилия не останутся незамеченными в коллективе, и вы можете заработать дурную славу.Ч
5 способов подружиться с боссом
1. Научите меня, как вы это делаете
Попросите шефа лично проконсультировать вас, объяснить что-то, провести персональный тренинг. Если вам удастся стать его лучшим учеником, то шансы на повышение сильно возрастут. Ваш успех станет для него поводом вставить в разговор фразу: «Моя школа!»
2. Вы в этом мастер!
Любому человеку приятна похвала. Вашему боссу тоже не чуждо ничто человеческое. Однако тут важна тонкость и филигранность исполнения. Следите за тем, чтобы ваша похвала не превратилась в неприкрытую лесть. Тогда ваш план будет раскрыт и вас занесут в категорию ничего не представляющих из себя подлиз.
3. Мне тоже это очень интересно
Замечательно, если у вас есть общие интересы – любите сериалы, увлекаетесь садоводством, занимаетесь спортом, изучаете аюрведу или что-то еще. Это отличный повод завязать неформальный разговор не о работе. Только не придумывайте себе ложные интересы, чтобы подружиться с боссом. Рано или поздно обман раскроется. Не стоит объявлять себе мастером горных лыж, если вы стояли на них лишь однажды, или признаваться в любви к кулинарии, если в действительности вы любитель еды из микроволновки.
4. Общение в неформальной обстановке
Здорово, если вы пересекаетесь с боссом в фитнес-центре или встречаетесь в гостях у друзей. Однако это не повод бравировать перед коллегами вашим общением тет-а-тет. Не стоит вставлять в разговор с сотрудниками фразы типа: Мне шеф вчера шепнул, что … Последний раз мы с ним разговорили о стратегии развития компании, и я посоветовал ему… Мнимая приближенность может создать нелицеприятное мнение о вас в коллективе, да и злые языки могут передать ваши слова шефу и испортить все дело.
5. Станьте важной частью коллектива
Хороший руководитель всегда ценит свой коллектив. Ему приятно видеть его сплоченность и командный дух. Кто-то называет сотрудников командой, кто-то даже семьей. Будьте частью команды, станьте ее внутренним двигателем – и ваш карьерный рост может стать перспективой ближайшего будущего.
Как найти общий язык с женщиной-руководителем?
Положительные и отрицательные стороны женщины-начальника
Прежде, чем выстраивать стратегию общения разберемся, в чем разница между мужчиной руководителем и женщиной. Описывая слабые и сильные стороны, коснемся стереотипов и мифов. Положительные и отрицательные стороны женщины-начальника укладываются в такие утверждения:
Не решайте задачи в последний момент. Начальница регулярно проверяет, как выполняется выданное подчиненному задание.
Приведенные выше стороны условные. Ведь на стиль поведения влияет не только пол человека, а и профессионализм, опыт, характер. Поэтому не придавайте огромного значения половой принадлежности, а сосредоточьтесь на правилах общения с боссом.
Как найти общий язык с женщиной-руководителем?
Чтобы реально оценивать ситуацию в коллективе, присмотритесь к привычкам шефини, ее поведению. У каждой начальницы есть свой пунктик. Например, к одним лучше не подходить с утра, пока они не выпьют чашечку кофе. В противном случае вопрос не решите и испортите настроение с самого утра. Другие не любят разговоров о работе на кухне или возле лифта. Для того чтобы понять причуды своего начальника достаточно 2 недель. Как найти общий язык с женщиной-руководителем?
Неуместно восхищаться костюмом начальницы, когда вас вызвали на ковер.
Приведенные рекомендации касаются начальниц, которые добросовестно выполняют работу и требуют подобного от сотрудников. Если ваша начальница самодур, то ситуация усложняется. Такая шефиня выстраивает рабочий процесс по настроению. Вы не догадаетесь, что ждать от женщины-начальника завтра. Вариантов в такой ситуации три. Первый – это увольнение со службы. Если работа доставляет удовольствие, и вы не готовы оставлять должность, тогда смиритесь и избегайте всплесков плохого настроения шефини. Третий вариант – это борьба с женщиной-начальником ее же методами. Выполняйте только те задачи, которые указаны в трудовой инструкции. Метод действенный, но опасный, результаты непредсказуемы.
5 советов для тех, кто хочет подружиться с руководителем
Может, это интересный и веселый человек, а не просто скучный начальник?
Не слишком ли дружелюбно?
Может, он заботится о вашем благополучии, спрашивает, как дела, и с удовольствием слушает рассказы о вашей семье? В конце концов, существует масса поводов назвать руководителя великолепным.
Люди склонны открываться перед теми, в чьей компании они чувствуют себя легко и непринужденно. Степень открытости зависит от способности разбираться в людях и характера.
Но когда речь идет о людях, которым вы подчиняетесь, где находится грань дозволенного? Можно ли сблизиться с ними чрезмерно?
По моему скромному мнению, можно. Поверьте, мне доводилось сближаться слишком сильно, и ничем хорошим это не заканчивалось. С другой стороны, когда я был дружелюбен до определенного предела, все шло хорошо.
О чем стоит задуматься
Если вы хотите подружиться с начальником, подумайте вот о чем.
Не торопитесь
Если «за» перевешивают все «против», и вам действительно попался хороший человек, вы вполне можете с ним подружиться. Если же вы не уверены в том, что все так радужно, или просто легко сходитесь с людьми, сохраняйте дружелюбные, но профессиональные отношения.
Работать с руководителями, обладающими различными взглядами и стилями управления, может быть непросто. Не спешите называть руководителя своим другом, не рассмотрев все возможные последствия дружбы с тем, кто вами управляет.
Как вести себя с начальником-женщиной: принципы поведения
Принципы поведения с начальником-женщиной: Pixabay
Как вести себя с начальником-женщиной в мире, стремящемся к гендерному равенству? Женщина на руководящей позиции — не редкость. Как говорит Ангела Меркель, «стремление к свободе не может долго сдерживаться стенами». Тем, кто находится в подчинении женщины-руководителя, необходимо знать пять основных принципов поведения с сильным лидером в юбке.
Воспользуйтесь ее советами, консультациями и интуицией
Ни для кого не секрет, что женщины от природы обладают сильной интуицией. Особенно прирожденные лидеры, которые, по мнению психолингвиста Татьяны Черниговской, рождаются таковыми.
Речь не о том, как они умеют анализировать цифры в отчетах или выбирать более выгодную программу кредитования в банке. Дело в том, что женщины способны:
Если собеседник юлит, пытаясь выкрутиться, а также скрывает неприязнь за фальшивой улыбкой, женщина-босс почувствует это и отстранит от себя лжеца. Благоприятный климат в коллективе играет большую роль, и те, кто его нарушает, будут уволены.
Большинство женщин на руководящих позициях любят общаться с подчиненными. Они готовы не только советовать, но и обсуждать важные задачи бизнеса с теми, кому доверяют.
Будьте готовы к тому, что вас вызовут и попросят высказать авторитетное мнение, чтобы внимательно выслушать его. Наибольшим почетом у женщин при власти пользуются мудрые, профессиональные и ориентированные на совместную работу в команде сотрудники.
Не забывайте о внешнем виде
Начальник-женщина всегда выглядит безупречно: Pixabay
По мнению большинства людей, женщина-руководитель и сама выглядит как Миранда Пристли из фильма «Дьявол носит Prada», и от других требует соблюдения дресс-кода. На деле так происходит не всегда, но абсолютно все женщины обращают внимание на внешность собеседника.
Утром, входя в офис, начальница окидывает взглядом свою территорию, подчиненных, оценивая общую ситуацию. От ее цепкого взгляда не укроется грязь и небрежный вид. Профессионализм, безусловно, важен, но психологи рекомендуют соблюдать следующие рекомендации:
Неопрятные люди вызывают неприязнь как у женщин, так и мужчин, аккуратность важна. Кроме того, женщины ценят пунктуальность, исполнительность и спокойный нрав, терпимость и последовательность. Развивайте в себе эти качества, чтобы сделать успешную карьеру.
Не ставьте решения руководителя под сомнение
Не сомневайтесь в решениях босса: Pixabay
Никакому руководителю не понравится, если рядовой подчиненный ставит его решения под сомнение. Ни секунды не сомневайтесь в том, что для достижения своего статуса и положения ему пришлось изрядно потрудиться и научиться нести ответственность за свои решения.
К примеру, канцлер Германии Ангела Меркель, которая вывела страну из экономического кризиса, уже 10 лет подряд занимает почетное место в списке ста самых влиятельных женщин мира, что ни у кого не вызывает сомнений.
Десять раз подумайте, стоит ли вообще поднимать эту тему? Если вам сложно подчиняться женщине-руководителю, то сосредоточьтесь на должности, а не на том, кто ее занимает.
Женщина-директор, которая более эмоциональна от природы, может жестко отреагировать на критику. Если вы не согласны с принятым решением, можно:
Никогда не приходите к руководителю с мессенджем «все пропало». Планируя сообщить о проблеме, сразу же подготовьте 2–3 альтернативные варианта ее решения. Так вы не только предотвратите нежелательную ситуацию, но и завоюете авторитет.
Корректно отстаивайте свои права
Как поставить на место начальника-женщину, не разрушив карьеру? Психологи выделяют несколько основных видов неподобающего поведения, на которое следует отреагировать:
Если руководитель позволяет себе подобное поведение, это говорит о ее непрофессионализме. Защищаясь, попробуйте разобраться, почему босс ведет себя именно так?
В своей книге «Игры, в которые играют люди», американский психолог и психиатр Эрик Берн раскрыл смысл человеческих поступков и реакций. Возможно, она не может вести себя иначе, и дело вовсе не в вас.
Защищать себя нужно, корректно сделав следующее:
Действуйте зеркально, никогда не позволяя себе некорректное поведение по отношению к женщине-руководителю. Соблюдая субординацию, вы не только сохраните ее уважение, но и станете примером для коллег.
Не пытайтесь подружиться с начальницей
Проявляйте уважение и субординацию: Pixabay
Не позавидуешь тем мужчинам, которые находятся в подчинении у красивой женщины. Видеть в ней только начальника, а не представительницу прекрасного пола невероятно сложно. Необходимо найти баланс между двумя крайностями так, чтобы:
Если начальник — женщина, она еще не объект для флирта. Необходимо соблюдать субординацию, видя в ней даму, держать дистанцию, мягко проявляя симпатию и уважение. Элегантные комплименты уместны, а лести лучше избегать.
Часто женщины на управляющих позициях сами используют природные данные и харизму, чтобы перетянуть на свою сторону лидеров мнений в коллективе. Важно осознавать, что это тактический ход, а не попытка завести роман. Главная цель этой стратегии — обрасти союзниками, укрепив влияние.
Женщинам в подчинении руководителя одного с ними пола важно уметь слушать и слышать, быть полезными. Надо проявлять женскую солидарность, уметь искренне делать одолжения, не переходя личные границы. Это позволит установить с вышестоящим лицом более доверительные и крепкие связи.
Не обсуждайте ее с другими людьми
Сплетни — это бич любого коллектива, не стоит их множить. Если вы решили перейти с женщиной-руководителем на «ты» с помощью откровений и задушевных бесед о каждом из членов коллектива, то это огромная ошибка. Вот что нельзя делать:
Ваше умение копаться в грязном белье вызовет неприязнь, а интриги раскроются, безнадежно разрушив репутацию. К человеку, способному обсуждать людей за их спиной, относятся без доверия. Естественно, нельзя обсуждать и свою начальницу с коллективом.
Женщина-начальник — пример для подражания
Важно не просто подчиняться женщине-руководителю, а и уважать ее, видя в ней отдельную личность, со своей мотивацией и ценностями, как их раскрыл для нас основоположник гуманистической психологии и автор знаменитой Пирамиды потребностей, Абрахам Маслоу.
Для многих подчиненных такой начальник может стать живым примером благодаря умению:
Женщина, обладающая огромной силой, талантом, харизмой и опытом в статусе руководителя, заслуживает доверия и уважения. Уважая ее заслуги, подчиненные не только получат грамотного босса успешной компании, но и смогут работать в коллективе, где есть шанс быть замеченными, услышанными и оцененными по достоинству.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора