Как подтвердить украинский стаж в крыму
Как крымчанам подтвердить украинский трудовой стаж?
Найти бывших коллег
Начнём с самой, пожалуй, распространённой ситуации: житель Крыма официально работал на территории полуострова, и при выходе на пенсию обнаружилось, что запись в трудовой книжке со стороны работодателя сделана некорректно. При этом самой организации больше нет, допустим, реорганизовалась или переехала на Украину. В этом случае необходимо обратиться в архив, а в какой именно, могут подсказать в управлении пенсионного фонда, где крымчанин будет оформлять пенсию. Архивное учреждение выдаст справку, которая будет являться подтверждением работы на данном предприятии. Также сотрудники управления ПФ по желанию клиента могут сами заказать документы из архива.
– В случае, когда архивные документы отсутствуют и необходимо подтвердить трудовой стаж, здесь помогут свидетельские показания, – поясняет начальник отдела организации назначения и перерасчёта пенсий ОПФР по РК Светлана Горбунова.
По её словам, достаточно найти двух бывших коллег в качестве свидетелей, которые в то же время работали на предприятии. При этом записи в трудовой книжке у них должны быть оформлены корректно,
т. е. в соответствии с инструкцией ведения трудовых книжек.
Всё вышеперечисленное относится также к тем случаям, когда трудовая книжка утеряна или полностью испорчена.
– Если трудовая книжка утеряна и организация существует, то человек должен обратиться туда. Если в организации есть архив и право выдачи архивных справок, то они выдадут данные. Если организации не существует, то стоит обратиться в учреждение, куда были сданы архивные документы. Если архива не существует, то нужно привлекать свидетелей, – напоминает всю цепочку действий Светлана Горбунова.
Или через суд
Не стоит переживать и тем, кто работал раньше на Украине, но живёт нынче в Крыму. Своё место работы они также могут подтвердить (если есть необходимость) архивной справкой. Её закажут сотрудники Пенсионного фонда Крыма.
– У нас есть «Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года, и на его основании пенсионные службы оказывают друг другу содействие. То есть мы точно так же отправляем запрос на территорию Украины, только заявитель должен чётко указать, где, в каком городе он работал, а также назвать полное наименование организации. Мы направляем запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Украины, а там уже знают, где находится архив,– поясняет Светлана Горбунова.
Встречаются, конечно, и более сложные случаи, когда трудовая книжка утеряна, организации, в которой работал человек, не существует, архива не найти, а также нет поблизости коллег с бывшего места работы. Подтверждать стаж работы в такой ситуации придётся только через суд.
Как рассказывают специалисты ПФ Крыма, сотрудники предприятия нередко страдают из-за недобросовестной работы кадровика. Не соблюдается инструкция заполнения трудовых книжек: бывает, что нет даты заполнения титульного листа, нет печати, ошибка в дате рождения и так далее. Тогда факт принадлежности трудовой книжки тоже нужно доказывать в судебном порядке.
Не забыть об отчислениях
Хотим напомнить крымчанам также о том, что для назначения и выплаты страховой пенсии (женщины уходят в 55 лет, мужчины – в 60) стаж работы (непрерывный или нет, не имеет значения) должен составлять не менее 9 лет. Но это только для тех, кто будет уходить на пенсию в текущем году. Дело в том, что ежегодно требуемый страховой стаж повышается на один год: в 2015 году он составлял 6 лет, в 2016 году – 7 лет, в 2017 – 8 лет, в этом году – 9 лет и так далее. В 2024 году необходимый для назначения страховой пенсии стаж работы составит 15 лет, на том и остановится.
Людям, у которых стаж работы меньше необходимого, пенсия будет выплачиваться на несколько лет позже.
– Если нет стажа 9 лет, то у человека нет права на пенсию, пока он не достигнет возраста на пять лет позже. То есть если нет страхового стажа для назначения страховой пенсии, то это будет социальная пенсия, а она устанавливается для женщины в 60 лет, для мужчины в 65 лет, – поясняет сотрудница Пенсионного фонда Светлана Горбунова.
Она говорит, что кроме страхового стажа есть ещё такое понятие, как индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Он зависит от продолжительности работы, заработной платы, суммы страховых взносов. Величина ИПК ежегодно повышается на 2,4: в 2015 году он составлял 6,6, в 2016 году – 9, в 2017-м – 11,4, в этом году – 13,8 и так далее до предельной величины 30 в 2024 году.
Бывает, что у человека стаж работы 10 лет и больше, но сведения о заработной плате за 60 месяцев работы до 2002 года не представлены, взносы в Пенсионный фонд России после 2015 года ни он, ни его работодатель не платили, ИПК ниже требуемой величины. Здесь тоже не будет права на страховую пенсию, только на социальную.
Некорректная запись в трудовой книжке либо её утеря сыграли злую шутку с теми, кто нынче выходит на пенсию. Украинские организации ушли с полуострова, закрылись предприятия других стран, при этом многие из них не сохранили (или забрали с собой) все архивные данные о сотрудниках.
Что делать в такой ситуации и как восстановить свой трудовой стаж – ответы на эти вопросы дали в отделении Пенсионного фонда России по РК.
Найти бывших коллег
Начнём с самой, пожалуй, распространённой ситуации: житель Крыма официально работал на территории полуострова, и при выходе на пенсию обнаружилось, что запись в трудовой книжке со стороны работодателя сделана некорректно. При этом самой организации больше нет, допустим, реорганизовалась или переехала на Украину. В этом случае необходимо обратиться в архив, а в какой именно, могут подсказать в управлении пенсионного фонда, где крымчанин будет оформлять пенсию. Архивное учреждение выдаст справку, которая будет являться подтверждением работы на данном предприятии. Также сотрудники управления ПФ по желанию клиента могут сами заказать документы из архива.
– В случае, когда архивные документы отсутствуют и необходимо подтвердить трудовой стаж, здесь помогут свидетельские показания, – поясняет начальник отдела организации назначения и перерасчёта пенсий ОПФР по РК Светлана Горбунова.
По её словам, достаточно найти двух бывших коллег в качестве свидетелей, которые в то же время работали на предприятии. При этом записи в трудовой книжке у них должны быть оформлены корректно, т. е. в соответствии с инструкцией ведения трудовых книжек.
Всё вышеперечисленное относится также к тем случаям, когда трудовая книжка утеряна или полностью испорчена.
– Если трудовая книжка утеряна и организация существует, то человек должен обратиться туда. Если в организации есть архив и право выдачи архивных справок, то они выдадут данные. Если организации не существует, то стоит обратиться в учреждение, куда были сданы архивные документы. Если архива не существует, то нужно привлекать свидетелей, – напоминает всю цепочку действий Светлана Горбунова.
Или через суд
Не стоит переживать и тем, кто работал раньше на Украине, но живёт нынче в Крыму. Своё место работы они также могут подтвердить (если есть необходимость) архивной справкой. Её закажут сотрудники Пенсионного фонда Крыма.
– У нас есть «Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 года, и на его основании пенсионные службы оказывают друг другу содействие. То есть мы точно так же отправляем запрос на территорию Украины, только заявитель должен чётко указать, где, в каком городе он работал, а также назвать полное наименование организации. Мы направляем запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Украины, а там уже знают, где находится архив,– поясняет Светлана Горбунова.
Встречаются, конечно, и более сложные случаи, когда трудовая книжка утеряна, организации, в которой работал человек, не существует, архива не найти, а также нет поблизости коллег с бывшего места работы. Подтверждать стаж работы в такой ситуации придётся только через суд.
Как рассказывают специалисты ПФ Крыма, сотрудники предприятия нередко страдают из-за недобросовестной работы кадровика. Не соблюдается инструкция заполнения трудовых книжек: бывает, что нет даты заполнения титульного листа, нет печати, ошибка в дате рождения и так далее. Тогда факт принадлежности трудовой книжки тоже нужно доказывать в судебном порядке.
Не забыть об отчислениях
Хотим напомнить крымчанам также о том, что для назначения и выплаты страховой пенсии (женщины уходят в 55 лет, мужчины – в 60) стаж работы (непрерывный или нет, не имеет значения) должен составлять не менее 9 лет. Но это только для тех, кто будет уходить на пенсию в текущем году. Дело в том, что ежегодно требуемый страховой стаж повышается на один год: в 2015 году он составлял 6 лет, в 2016 году – 7 лет, в 2017 – 8 лет, в этом году – 9 лет и так далее. В 2024 году необходимый для назначения страховой пенсии стаж работы составит 15 лет, на том и остановится.
Людям, у которых стаж работы меньше необходимого, пенсия будет выплачиваться на несколько лет позже.
– Если нет стажа 9 лет, то у человека нет права на пенсию, пока он не достигнет возраста на пять лет позже. То есть если нет страхового стажа для назначения страховой пенсии, то это будет социальная пенсия, а она устанавливается для женщины в 60 лет, для мужчины в 65 лет, – поясняет сотрудница Пенсионного фонда Светлана Горбунова.
Она говорит, что кроме страхового стажа есть ещё такое понятие, как индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Он зависит от продолжительности работы, заработной платы, суммы страховых взносов. Величина ИПК ежегодно повышается на 2,4: в 2015 году он составлял 6,6, в 2016 году – 9, в 2017-м – 11,4, в этом году – 13,8 и так далее до предельной величины 30 в 2024 году.
Бывает, что у человека стаж работы 10 лет и больше, но сведения о заработной плате за 60 месяцев работы до 2002 года не представлены, взносы в Пенсионный фонд России после 2015 года ни он, ни его работодатель не платили, ИПК ниже требуемой величины. Здесь тоже не будет права на страховую пенсию, только на социальную.
Проверка документов о стаже и заработной плате за периоды работы в странах СНГ
Управление Пенсионного фонда в г. Томск уведомляет граждан, прибывших на постоянное место жительство из стран СНГ и претендующих на пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации, о проведении в обязательном порядке документальных проверок в отношении представленных документов о стаже и заработной плате.
При новом установлении пенсии гражданам, которые приобрели пенсионные права на территории бывших республик СССР, во всех случаях осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников Соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории соответствующих государств.
Сведения, отраженные в представленных заявителем справках о стаже и заработке, считаются достоверными и подтвержденными, если они поступили в территориальный орган ПФР в ответ на запрос от компетентного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение на территории соответствующего государства-участника международного договора, работодателя, архивной организации и подтверждают запрашиваемые сведения.
При этом, срок проведения документальной проверки не может превышать трех месяцев. По истечении трех месяцев с начала проведения проверки и направления запроса в компетентный орган, организацию или архив, территориальный орган ПФР выносит решение о назначении пенсии (отказе в назначении пенсии) на основании имеющихся документов, без учета документов, в отношении которых не завершена процедура проверки представленных сведений.
Если после вынесения решения о назначении пенсии (отказе в ее назначении) в территориальный орган ПФР поступят результаты проверки, подтверждающие достоверность сведений и обоснованность выдачи справки о стаже и \ или заработке, принятое территориальным органам ПФР решение отменятся, а полученные сведения принимаются при определении права и размера пенсии с даты ее назначения.
Подробно о «крымском» стаже
О том, как севастопольцам при назначении пенсии будет засчитана в стаж работа до 2015 года, рассказывает начальник отдела организации персонифицированного учета Отделения ПФР по г.Севастополю Оксана Хуповец.
— Оксана Владимировна, мы знаем, что, начиная с 2020 года, специалисты Пенсионного фонда принимают от работодателей сведения о «крымском» стаже для внесения их на лицевые счета севастопольцев. Что же такое «крымский» стаж?
— Т.е стаж до 2015 года у севастопольцев учитывается при назначении пенсии?
— Да. Трудовой стаж, приобретенный до 2015 года, в обязательном порядке учитывается при назначении пенсии — в соответствии с федеральным законом №208-ФЗ*, который защищает пенсионные права жителей Крыма и Севастополя, постоянно проживавших на 18 марта 2014 года на данных территориях и имевших на эту дату прописку.
Сейчас у большинства работающих крымчан и севастопольцев на их индивидуальных лицевых счетах в личных кабинетах на сайте ПФР отражаются сведения только о стаже и страховых взносах за работу на предприятиях, учреждениях, организациях после регистрации (перерегистрации) этих учреждений в правовое поле Российской Федерации.
Но все необходимые сведения о трудовом стаже, приобретенном ДО 2015 года, должны появиться на лицевых счетах севастопольцев.
— Напомню, специально для этого 2 августа 2019 года был принят Федеральный закон №306-ФЗ**. Данный закон обязал севастопольских и крымских страхователей (работодателей) до 31 декабря 2021 года представить в ПФР сведения о трудовом стаже своих работников за период до 2015 года.
Начиная с этого года работодатели передают в ПФР сведения, а наши специалисты вносят их на лицевые счета работников — жителей города, которые имели прописку в Крыму или в
Севастополе на 18 марта 2014 года. Этот стаж учитывается по записям в трудовых книжках (в том числе имевшихся у крымчан и севастопольцев до принятия в РФ) или на основании других документов, например, военного билета, диплома об образовании, свидетельства о рождении детей и пр.
— А если работник находится в декретном отпуске? Кто подаст за него эти сведения?
— В этом случае сведения о «крымском» стаже за него должен передать работодатель.
— Наполнение лицевых счетов севастопольцев зависит от оперативности работодателей?
— Абсолютно верно, поэтому мы настоятельно призываем наших работодателей неукоснительно соблюдать специально разработанный график предоставления отчетности — он размещен на сайте ПФР. От этого зависит оперативная обработка специалистами ПФР поступивших сведений и включение их в индивидуальные лицевые счета наших сограждан. Со своей стороны Пенсионный фонд проводит для работодателей обучающие семинары, консультирует их по всем возникающим вопросам.
— Индивидуальные предприниматели также могут обращаться в ПФР?
— Да. Те, кто самостоятельно обеспечивает себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями), могут обращаться в клиентские службы ПФР Севастополя самостоятельно.
— А если человек безработный, кто должен подавать сведения в ПФР?
— Если гражданин на данный момент не работает, то он может самостоятельно обратиться в любую клиентскую службу ПФР со своей трудовой книжкой, военным билетом, дипломом и т. п.
— Как только работодатели предоставят сведения о крымском стаже, они сразу поступят на лицевые счета?
— Не совсем так. Сначала специалисты Пенсионного фонда проводят большую работу по правовой оценке представленных сведений. Здесь мы вплотную взаимодействуем с органами Министерства внутренних дел по вопросу подтверждения факта проживания на 18 марта 2014 года, с Центром занятости, военными комиссариатами и прочими структурами и ведомствами. И только после завершения этой работы сведения включаются в индивидуальные лицевые счета севастопольцев.
— Сведения о «крымском» стаже на лицевых счетах важны только для тех, кто работает сейчас. А как с теми, кто уже стал пенсионером?
— У тех, кто вышел на пенсию, все сведения уже учтены при её назначении.
— Где можно получить консультацию по предоставлению этих сведений?
-Консультацию можно получить в клиентских службах или по телефонам горячих линий:
— Клиентская служба № 1 (ул. Урицкого, д. 2): +7 (8692) 53-96-47;
— Клиентская служба № 2 (ул. Пожарова, д. 5): +7 (8692) 55-39-33;
— Клиентская служба №3 (ул. Киевская/Л.Толстого, д. 11/35): +7(8692) 55-32-24;
— Клиентская служба №4 (ул. Н.Музыки, 60А): +7 (8692) 22-13-57.
*Федеральный закон от 21.07.2014 №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя».
Как подтвердить украинский стаж в крыму
Номер дела: 2-1192/2018
Дата начала: 22.02.2018
Дата рассмотрения: 17.04.2018
Суд: Ялтинский городской суд Республики Крым
Судья: Синицына Оксана Владимировна
| Категория Социальные споры / Споры, связанные с социальными гарантиями / инвалидам Результат Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО | ||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||
Решение
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 апреля 2018 года г. Ялта
Истец Успенский А.М. обратился в суд с требованиями с учётом уточнений о возложении на ответчика ГУ-УПФ РФ в г. Ялта РК обязанности включить в трудовой стаж для установления пенсии период предпринимательской деятельности с 01.04.2005 по 31.12.2012 для исчисления размера пенсии с учётом указанного периода, просит признать отказ от 30.01.2018 о включении периода работы в стаж незаконным. Мотивирует тем, что предпринимательская деятельность осуществлялась им на территории Украины в Запорожской области, в связи с чем ответчик отказался засчитывать в стаж данный период.
Истец Успенский А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, с учётом уточнений к нему.
Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Ялте Синюкова М.И. разрешение исковых требований оставила на усмотрение суда.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Успенский Алексей Михайлович зарегистрирован как физическое лицо-предприниматель исполнительным комитетом Запорожского городского совета 28.03.2005.
30.01.2018 исх. №5-19-000086 в адрес истца ответчик сообщил, что страховой стаж в период работы с 01.04.2005 по 31.12.2012 при назначении пенсии не может быть учтен, поскольку предпринимательская деятельность осуществлялась на территории Украины в г. Запорожье Запорожской области.
С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение на территории Республики Крым осуществляется согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом положений Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя».
Частью 2 ст. 11 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 ст. 4 Закона N 208-ФЗ периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.
Согласно части 2 данной статьи периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
При таких обстоятельствах необходимо включить в страховой стаж для начисления пенсии периоды предпринимательской деятельности с апреля 2005 года по сентябрь 2009 года, с июня 2010 года по июль 2010 года со дня назначения пенсии, поскольку согласно индивидуальных ведомостей об оплате страховых взносов, за указанные периоды производились необходимые отчисления в пенсионный фонд.
Таким образом страховая пенсия Успенскому А.М. подлежит выплате с учётом указанного выше стажа.
Оснований для включения в страховой стаж иных периодов предпринимательской деятельности оснований не имеется.
В связи с тем, что решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости ответчик не принимал, обжалуемый отказ по сути является ответом на обращение истца, которое требованиям, предъявляемым к форме заявления об установлении пенсии не отвечает, требования о признании незаконным отказа об исчислении пенсии с учётом спорного стажа удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
Исковые требования удовлетворить частично.
Включить в страховой стаж для начисления Успенскому Алексею Михайловичу пенсии периоды предпринимательской деятельности с апреля 2005 года по сентябрь 2009 года, с июня 2010 года по июль 2010 года со дня назначения пенсии.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Крым через Ялтинский городской суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 20 апреля 2018 года
Вопросы – ответы о стаже и заработке при назначении, перерасчете пенсии
Отделение ПФР по г.Севастополю представляет разъяснения наиболее часто задаваемых вопросов при назначении, перерасчете пенсий.
Вопрос. Требуется ли при исчислении страхового стажа для определения права на страховую пенсию подтверждать уплату страховых взносов за периоды работы, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года?
Ответ. В соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 № 208-ФЗ* в отношении граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, периоды работы и иной деятельности, имевшие место на территории любого региона Украины по 16 марта 2014 года включительно, а на территории Крыма или города федерального значения Севастополя до окончания 2014 года учитываются при исчислении страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ для определения права на пенсию и ее размера без применения требований по уплате страховых взносов в ПФР.
При этом на дату установления пенсии указанные граждане могут проживать и на территории других субъектов Российской Федерации.
Вопрос. Учитывается ли при исчислении размера пенсии работа на территории Украины и Крыма до 2015 года?
Ответ. Да, учитывается за периоды работы до 1 января 2002 года через оценку пенсионных прав по состоянию на указанную дату (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ**) и после 1 января 2002 года, исходя из страховых взносов.
При этом в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 № 208-ФЗ*, сумма страховых взносов гражданам Российской Федерации, постоянно проживавшим по состоянию на 18.03.2014 на территории Республики Крым или на территории города Севастополя, за периоды работы по трудовому договору, имевшие место в период с 1 января 2002 года по 16 марта 2014 года включительно на территории Украины и в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно на территории Республики Крым или города Севастополя, определяется исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в размере 16 процентов и среднемесячного заработка в размере 24 245 рублей 70 копеек, а за периоды работы по договору гражданско-правового характера, а также за периоды деятельности, в течение которых граждане самостоятельно обеспечивали себя работой (индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой адвокаты, нотариусы) – исходя из стоимости страхового года на 2014 год, установленной Правительством Российской Федерации (17 328 рублей 48 копеек).
При этом на дату установления пенсии указанные граждане могут проживать и на территории других субъектов Российской Федерации.
Вопрос. Может ли быть осуществлен перерасчет пенсии по нормам российского законодательства в связи с представлением дополнительных документов об имевших место по 31 декабря 2014 года включительно обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии в сторону увеличения?
Ответ. При обращении граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым и города Севастополя и являвшихся получателями пенсий на 31 декабря 2014 года, за перерасчетом размеров пенсий и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат в связи с имевшими место по 31 декабря 2014 года включительно обстоятельствами, влекущими изменение размеров пенсий и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат, соответствующий перерасчет осуществляется с 1 января 2015 года.
При этом заявление о перерасчете размера пенсии и (или) иной устанавливаемой к пенсии выплаты может быть подано в период с 1 января по 31 декабря 2015 года включительно.
Федеральный закон от 21.07.2014 № 208-ФЗ* «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»
Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ** «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»