Свободная касса что это значит
Продажа товара по свободной цене: как было раньше и как пробивать товары с 1 февраля 2021 года
Режим под названием «продажа по свободной цене» подразумевает реализацию артикула, который неизвестен и не входит в номенклатуру. На практике это выглядит так, что продавец реализует анонимный товар по цене, которая определена на момент продажи.
На нынешний момент феномен находится в противоречии с понятиями о современных системах автоматизации, отчетности и складского учета, а с 1 февраля 2021 года чеки только с ценами официально будут вне закона.
В статье говорим про особенности режима свободной цены в ритейле и услугах, упоминаем про современные требования законодательства, после чего рассказываем, каким должен быть чек с 1 февраля 2021 года и как действовать владельцам бизнеса.
Особенности режима
Отличие продажи по свободной цене от обычной продажи заключается в том, что продавец не выбирает товары или услуги из базы в кассовой программе (базы может и не быть вовсе), а просто пробивает цену и количество позиций.
На деле в чеке проходит реализация позиций без конкретики, видна только стоимость и итог. Покупатель и продавец не смогут потом воссоздать, что конкретно было куплено.
Пример: в чеке напечатана строка 150 рублей, хотя по факту это, например, 1,5 кг яблок Семиренко по цене 100 рублей за кг — в киоске с фруктами — или изготовление ключа — в мастерской.
Современные требования закона: запрет продажи по свободной цене с 2021 года
Сроки
С 1 февраля 2021 года в кассовом чеке обязательно должно быть указано наименование товара (работ, услуг), количество и цена за единицу.
В целом, корректно заполненные реквизиты должны соответствовать информации на ценнике или в прайс-листе.
Суть новых требований — давать полное представление о том, что приобретает потребитель.
Как теперь работать с базой товаров: порядок действий (чек-лист)
Важно иметь полную картину движения товара, контролировать продажи и анализировать проведенные операции.
Очевидно, что продажа по свободной цене не позволяет достичь указанных целей, поэтому отказ от такой методики — логичный и оправданный шаг.
Суть в том, чтобы правильно завести номенклатуру и поддерживать её в «рабочем» состоянии. Для этого все позиции (каждый товар и каждая услуга) должны иметь подробное понятное название, собственный артикул, определенную стоимость и лежать в конкретном разделе.
Что для этого нужно:
Штрафы
На лица, не исполнившие требования пункта 17 статьи 7 ФЗ № 290 от 03.07.2016, налагается штраф согласно части 4 статьи 14.5 КоАП РФ:
должностные лица — от 1500 до 3000 руб.;
юридические лица — от 5000 до 10000 руб.
Кому разрешено пробивать простые чеки
Законы о применении ККТ, актуальные на 2021 год, дают право продавать товар без указания его наименования следующим субъектам предпринимательской деятельности:
Индивидуальным предпринимателям и организациям, когда при передаче денежных средств нет возможности определить точное наименование и объемы товара. Тогда в момент расчёта нужно указать аванс (деньги, которые получены фактически), а при конечном расчете в чеке уже отразить все необходимые обязательные реквизиты и сумму с учётом внесенного аванса.
Некоторым ИП, работающим на спецрежимах (ПСН, УСН, ЕСХН, ЕНВД), при условии, что их деятельность не связана с продажей подакцизных товаров.
Прошлое и будущее торговли: почему было нормой раньше и перестало сейчас
Кнопочные кассы старого образца — наше прошлое
Практика пробивать только цены относится к тому времени, когда в основном стояли старые кассовые аппараты, не способные поддерживать и обрабатывать большой объем данных. От них требовалось зафиксировать факт продажи и потом представить отчетность по прибыли в Налоговую инспекцию.
Задачи автоматически контролировать товарные остатки на тот момент не стояло. А если стояло, то было сложнее и дороже, чем сейчас, когда появились смарт-терминалы, интернет, проводной и беспроводной, есть повсюду и вообще автоматизация торговли стала более доступной.
Переход отчётности в онлайн — наше будущее
Сложно не заметить тенденцию к повсеместному переходу в онлайн, сбору больших баз данных и попытке оперативного контроля со стороны государственных органов.
Этот тренд подтверждают как минимум два глобальных процесса, затронувших российский бизнес:
Обязательность для большинства компаний применения онлайн-касс, которые передают информацию о расчетах в онлайн-режиме через Оператора фискальных данных в Налоговую инспекцию.
Внедрение маркировки «Честный знак», которая охватывает все больше групп товаров: к 2021 году к государственной информационной системе прослеживаемости уже подключились сигареты, обувь, большинство одежды, лекарства, парфюмерия, шины, а вскоре добавится ещё молочная продукция, вода и мн.др.
В каких случаях применяли свободные цены (проблемы бизнеса и решения)
Самый частый вариант — отсутствие какой-либо системы товарного учёта в принципе
Небольшие островки в торговых центрах, ларьки, киоски, бутики и салоны, как правило, не решаются на автоматизацию, работают по старинке с бюджетным и кнопочными кассами.
А некоторые категории предпринимателей без наёмных сотрудников до лета 2021 года имеют отсрочку и освобождены от обязанности использовать онлайн-кассы.
Второй случай — когда учёт начали делать недавно или систему внедрили не совсем грамотно, наспех или без учёта специфики конкретного бизнеса
При правильном построении номенклатуры практика продажи по свободной цене не имеет смысла. Однако в ряде случаев приходится искать выход из сложившейся ситуации. Им как раз становится продажа безымянного артикула по цене, заданной продавцом. В итоге касса печатает простой чек, в программе факт реальной реализации товара не отражается.
Очевидно, что такое решение вопроса далеко не лучший вариант, но в некоторых случаях без него не обойтись:
Лучшее решение — выбрать онлайн-кассу, подходящую по характеристикам и бюджету. Современные модели решают любые задачи по продажам, без проблем работают со сканером, поддерживают автоматизацию и дают множество возможностей для развития бизнеса.
В этом случае стоит подобрать подходящую товароучетную систему, в которой проводить подобные товары и услуги будет удобно.
Решением станет пересмотр базы и своевременная загрузка актуальных данных.
Еще один вариант — продажа только что доставленного товара
Как показывает практика, иногда необходимо реализовать товар, но его еще не успели ввести в систему, так как только что доставили. В этом случае выходом из положения тоже становились продажи по свободной цене.
Вообще же работа с пробитием чека без указания номенклатуры не была рекомендована ранее, а с февраля 2021 года будет запрещена законом.
Какие сложности возникают
Операции со свободной ценой создают трудности строгого учета по артикулам и делают практически невозможным установление реального состояния наличности товаров.
В некоторых случаях затруднительно определить даже вид товара, который был реализован.
Использование подобной практики дает возможность ведения отчетности по суммам, но приводит к тому, что отсутствует разделение по товарным позициям и остаткам.
Такое положение дел исключает возможность составления правильной отчетности и создает предпосылки для манипулирования данными.
Итак, можно ли пробивать чеки по свободной цене в 2021 году?
Если подвести итоги, то ответом на вопрос будет практически однозначное «нет, нельзя». Для всех стандартных ситуаций с 1.02.2021 требуется более полный чек с указанием номенклатуры — такой, чтобы было понятно, что именно покупатель приобрел в случае с товарами или оплатил применительно к услугам.
Единых чётких требований, однако же, нет, есть лишь общие рекомендации.
На первый взгляд такие нововведения по-своему усложняют работу предпринимателей и требуют каких-то затрат, хоть и меньших, чем при повсеместном введении онлайн-касс и обязательной маркировки.
Однако при более детальном рассмотрении оказывается, что есть у всего этого ряд положительных моментов. К ним относится возможность полностью держать под контролем деятельность предприятия и организовать строгую отчетность. Это в свою очередь позволяет анализировать данные о продажах, контролировать работу кассиров и эффективнее управлять бизнесом.
Статья подготовлена ритейл-экспертами ПОРТ. Информационная поддержка: Сергей Хорош.
Свободная касса!
Вечер добрый, пикабушники.
Давно уже хотела написать данный пост, но все как-то руки не доходили, да и к чему выливать гнев и ярость в ответ, но терпение лопнуло и вот вам мой своеобразный «крик души», по совместительству длиннопост.
Я рядовой представитель сферы обслуживания, проще говоря : кассир в известной компании Бургер Кинг ( нет, я не буду рассказывать о том, как поесть бесплатно или как меня уволили и я жажду мести) и вот уже который месяц у меня неистово пригорает из за поведения посетителей, их вечного нытья и жалоб, которые принимают как факт и льют на невинных людей шквал грязи и помоев.
1. «Они постоянно толкают свои пирожки!»
» Сами пробуйте свою новинку!»
За моей спиной в 80% случаев стоит тренер или менеджер, который включает в наши обязанности на день продажу определённого количества непопулярного товара. Убейся или покупай сам, но план должен быть выполнен.
2. » Можно побыстрее?!»
Данный вопрос вводит в ступор кассира не хуже пистолета у головы, ведь это слышит и начальник, а значит, едва гости разойдутся, нагоняй будет получен 100%.
Я не говорю о тех редких случаях, когда Вы ждёте минут 10 и терпения уже не хватает, нет.
Вы только сделали заказ и каждые пять секунд спрашиваете, как скоро я его отдам? Да-да, можешь смело читать дальше.
Я не повар, мать его, не стою на фритюре и, не поверишь, не волшебник. Я не могу заставить котлету прожариться за секунду и впрыгнуть в пакет.
Все, что я должна, прописано в трудовом договоре. И поверьте, там нет пункта о том, что я должна терпеть вечные унижения, кинутую в лицо мелочь и хамское поведение. Я вежлива к Вам всем, почему в ответ льётся хамство?
И да, я люблю свою работу. Мне нравится мой коллектив, зарплата, распорядок дня и прочее, что её касается. Кроме тебя, хама, конечно :з
То, что на тебе дорогие шмотки, в руках айфон, а на шее дорогущие украшения, не говорит о том, что мы всем коллективом должны упасть на землю и молиться.
У меня тоже есть деньги на латте, только вот свои я честно зарабатываю, а не беру у мамы, папы или хахаля.
5. «Вы жалкие воры! Почему, когда я вчера напился в хлам и заблевал вам половину ресторана, вы не отвезли меня домой и не положили мой оставленный телефон на тумбочку, заряжаться на ночь?»
Мы не воруем Ваши вещи и деньги, запомните это, пожалуйста, раз и навсегда. Ресторан утыкан камерами, даже если мне и понравился Ваш планшет, я не смогу его стырить при всём желании.
Все оставленное хранится у менеджера. Всегда, без каких либо исключений.
На кассах же ведётся строгий контроль. Да, я человек и могу ошибиться, но не стоит выливать ваш «богатый» словарный запас из за рубля. Я вам его отдам, без скандала.
Конечно, я могла бы сказать ещё многое, про то, что охамев в край Вы распускаете руки, обливаете нас остатками «невкусного» напитка или вытворяете что-то похлеще, но данные случаи единичны, а вышеперечисленное встречается на каждом шагу.
Теперь я понимаю, что чувствовал Сквидвард.
Спасибо тем, кто дочитал сей текст до самого конца.
Мой первый пост, не судите строго, куда уж там, я же тупая с:
P.S. Да, я гуманитарий и я безумно жду шуток по этому поводу :з
АХАХАХА ТУПЫЕ ГУМАНИТАРИИ
Кстати, а мне нравятся эти предложения соуса/пирожка/добавки. Сказать нет не так сложно, а иногда просто забываешь соус взять.
Уж поймите, клиенту не интересно (и не должно быть интересно) какая у вас на самом деле работа. В его понимании вы — кассир, а значит у вас работа кассира: взять деньги и дать товар.
Оправдывать не совсем хорошее/уважительное отношение к клиенту (а агрессивный маркетинг — это всё-таки некоторое неуважение к клиенту, вспомните критику Mail.Ru за Амиго, критику Яндекса за Яндекс.Бар, Microsoft за навязывание обновления) требованиями начальства не совсем корректно. Клиента не должно интересовать что там хочет ваше начальство, как и вас не интересуют желания отдела продаж Яндекса когда вы в очередной раз снимаете эти галочки. Может ваша клиентка вам нахамила потому что её парень бросил, но это ведь её не оправдывает?
кофе и бургер пожалуйста. ЭТО ВСЁ.
Шило на мыло. Было бы за что держаться.
Но в любом случае не понимаю, как можно идти против себя и своей личности.
Унижения и оскорбления терпеть можно.
Но я не понимаю, как можно заявлять, что тебя что-то заставляют?
Если ты это делаешь, значит считаешь приемлемым. И нехер на других пенять. Чай не в армии.
Дам дельный совет- не допускайте, чтобы касса стала вашим смыслом жизни. Рассматривайте это как временную работу, навыки работы в которой вам пригодятся позднее.
ПС. сам я стоматолог, работал 2 года в маке, когда учился
ТОП бесящих фраз из вакансий и что они означают на самом деле
«Молодой и дружный коллектив», «печеньки в офисе», «вас ждет интересная работа» — эти и другие штампы встречал каждый, кто хоть раз искал работу на сайте вакансий.
Проводим набор сотрудников в связи с расширением штата
Молодая и динамично развивающаяся компания
При этом информации об этом лидере нигде нет. Про него не знают ни клиенты, ни конкуренты. Часто через короткое время компания, которая любит все «приукрашивать» признается банкротом.
Без «холодных продаж», предоставляется база клиентов
Обещанная база может состоять из 10 телефонных номеров. Хотите заработать — ищите покупателей самостоятельно.
Средняя зарплата — 40 000 рублей, в реальности наши сотрудники получают больше
Кофе, печеньки и фруктовые пятницы в офисе
Многие наши компании любят подражать крупным западным организациям. Именно оттуда пришла мода на «чай с печеньками» и игровые консоли для сотрудников в офисе. В этом нет ничего плохого, только если за такими обещаниями не скрывается предложение поработать за еду. Развлечения в офисе могут быть организованы с целью задержать сотрудника на работе подольше.
Каждый в офисе может вам указывать, ставить задачи и критиковать результат. А может, вам нужно будет заменить трех человек, которые только что (так некстати) уволились.
У вас будут обязанности руководителя, но без должной оплаты.
Здесь компания практически прямым текстом предлагает трудиться бесплатно или за символическую сумму. Некоторые даже считают, что поработавшему у них человеку будут открыты все двери. А упоминание компании навсегда украсит резюме сотрудника. Отсюда появляются такие фразы: «Выполненные проекты вы можете разместить в своем портфолио».
Скорее всего, это стартап. Уверенный в себе начинающий бизнесмен готов делиться акциями. Поначалу это могут быть небольшие деньги, зато вы будете совладельцем бизнеса. Заманчивое предложение, ведь многие успешные люди начинали со стартапов. Соглашаться или нет — личное дело каждого. Вдруг это окажется будущий Google или Facebook. Но риски велики, можно попасть к мошенникам.
Ищем не просто сотрудника, а члена большой корпоративной семьи
От вас ждут фанатичного отношения к работе, размещения рекламных постов в личных соцсетях и других доказательств верности общему делу.
Фразу часто используют менеджеры по персоналу для привлечения новых сотрудников. Называют сумму оклада, а потом говорят, что потолка нет и дальнейший заработок будет зависеть от результатов. За обещаниями могут скрываться задачи, которые сложно выполнить и получить за это обещанные проценты. Или не будет четко обозначенного объема работы.
Руководство не ставит задачи прямо, не объясняет целей, не будет и четких сроков сдачи. Руководство будет просто общаться с вами. Ваша задача — выслушать, догадаться, что нужно сделать и сделать это (как можно скорее).
Это выражение часто употребляют вместе с «потолка нет». Работодатель хочет найти таких сотрудников, которые будут вкладывать в работу все свои силы и время, стремясь объять необъятное. В таком случае должны быть предоставлены все условия и ресурсы: работник не должен сам покупать ручки и бумагу для принтера. Стараясь реализовать безграничные планы амбициозного руководителя, важно не забывать о своих реальных возможностях.
Ответ на пост «Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно»
У нас при обьединеннии конторы часть коллектива откровенно налюбили по зп.
Причем это делали разделяя на отделы и большие группы, которые переводили пачками, не обьясняя как происходило у других групп сотрудников.
Кто был в теме, те отделы при переводе попросил +25% к зп и им дали.
В итоге только добавилось работы.
Для сравнения новые сотрудники получают +25. 200% выше зп чем те кто работают давно.
Индексации не было ни разу, и народ за несколько лет просто выработал правило: «хочешь зп выше? Увольняйся и иди на другую работу».
Контора с умным видом говорит «ваше зп это тайна».
Только это тайну знают все, и тихо шустрят hh. Единственное что спасает от массовой миграции работников это Ковид с его локдаунами и скорый новый год. Думаю после нг народ тихо начнет валить.
Да и я скорее всего тоже.
Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно
Внимание всему персоналу:
Не обсуждайте свой уровень заработка с коллегами из своего или других отделов.
Это на 100% конфиденциальная информация.
Примите во внимание, что все должность и уровни опыта очень различны.
Несоблюдение этих политик конфиденциальности может привести к письменным предупреждениям или возможным увольнениям.
Не все работодатели запрещают работникам разглашать и обсуждать свою зарплату, но в последнее время мы всё чаще и чаще слышим от наших клиентов о таких запретах: в ситуации экономического кризиса проблема опять обострилась, и работодатели вновь охотно прибегают к этой уловке чтобы экономить на сотрудниках, разобщать коллектив.
Почему работодатели пытаются скрыть размер зарплаты сотрудников.
Также работодатели боятся, что сотрудники, которые необоснованно получают меньше других уйдут после того, как обнаружат этот неприятный факт, особенно это касается молодых сотрудников.
Для работодателей есть риск ухода самых производительных сотрудников. Часто, лучшие сотрудники делают, например, в два раза больше, а получают только на 10-20% больше менее производительных коллег.
Работодатели диктуют свою волю по принципу «разделяй и властвуй». Открытый обмен информацией между работниками – база для объединения коллектива и начала активных действий, создания профсоюза, организации коллективных акции, забастовок для отстаивания интересов всего коллектива.
Зачем сотрудникам знать размер зарплаты друг друга.
Ответ простой: чтобы принимать верные решения при переговорах о повышении заработной платы, когда принимаете решение покинуть компанию, принять на себя доп. обязанности, перейти на другую должность или в другой отдел. Зная зарплату коллег, вы сможете адекватно оценить соотношение ваших обязанностей с вашей зарплатой.
Мы должны знать цену своего труда — это самое ценное, что у нас есть, это время нашей жизни, оно конечно и невосполнимо. Особенно важно узнать вилку зарплат как можно быстрее для молодого специалиста.
Запрет работодателя обсуждать зарплату незаконен.
Пытаясь обосновать такой запрет, работодатели ссылаются на закон «О коммерческой тайне». Это Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ.
В этом законе есть конкретный перечень того, что не может быть коммерческой тайной, в том числе данное
«5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;».
Заработная плата является сведениями о системе оплаты труда и не может являться коммерческой тайной.
Были разовые случаи увольнений за разглашение зарплаты, но и тут судебная практика на стороне работников.
Другие работодатели говорят, что раскрытие зарплат коллег ведет к обидам внутри коллектива, но в реальности обида за несправедливую оплату труда возникает только на работодателя. Вы не будете ненавидеть коллегу, который получает больше, вы будете ненавидеть компанию, которая недоплачивает вам.
Когда нельзя разглашать зарплату сотрудников.
Бухгалтерам по определению запрещено разглашать зарплаты сотрудников: бухгалтер работает с персональными данными, а разглашать персональные данные без разрешения запрещено. Свою зарплату бухгалтер может обсуждать наравне с коллегами.
Пример, как начать разговор о зарплате с коллегами.
Начинать нужно всегда с себя. Но торжественно оглашать свою зарплату будет как минимум странно.
Я рекомендую начать так:
— введите там свою должность (здесь нужно будет подобрать, лучше пользоваться тем, что предлагает сайт), профессиональную область, город/область.
Также можно обсудить другие условия: ваши KPI, график, ДМС.
Что если работодатель узнал, что я разговариваю с коллегами о своей зарплате?
Да, собственно, ничего.
Свободная касса!
В России стартовал эксперимент Федеральной налоговой службы, обещающий избавить торговые точки от мороки с регистрацией и перерегистрацией кассовой техники. Портал Банки.ру решил выяснить, как именно ФНС с помощью банков собирается упростить жизнь предпринимателей.
Постановление правительства РФ № 657 от 14 июля предписывает ФНС провести с 1 августа 2014 года до 1 февраля 2015 года эксперимент по применению контрольно-кассовой техники, обеспечивающей передачу информации налоговым органам о наличных и карточных расчетах в электронном виде. Сразу заметим, что покупателям от новых веяний особой пользы не будет – все так же даем деньги или карту, получаем бумажный чек. А вот юридические лица будущие новшества наверняка оценят.
На данный момент регистрация кассового аппарата требует изрядных затрат времени и денег: необходимо трижды посетить налоговое управление и заключить договор об обслуживании аппарата с центром технического обслуживания. Более того, это нужно повторять ежегодно, с заменой блока ЭКЛЗ («электронная контрольная лента защищенная»), который фиксирует каждую покупку. Замена блока стоит порядка 8 тыс. рублей. Кроме того, такая схема работы включает в себя периодические проверки соблюдения кассовой дисциплины. Излишне говорить, что для любой компании визиты инспекторов – нежелательная потеря времени.
Предложение ФНС заключается в использовании вместо блока ЭКЛЗ зашифрованного канала данных, по которому данные обо всех покупках уходят в ФНС прямо из POS-терминала. То есть, по сути, теперь роль кассового аппарата может играть любой компьютер с чековым принтером или даже планшет либо смартфон. Регистрация такого аппарата весьма проста, это делается онлайн, через сайт ФНС, с применением электронной подписи.
Как сообщили порталу Банки.ру в пресс-службе Федеральной налоговой службы, данное предложение опирается на международный опыт: «Текущий порядок применения контрольно-кассовой техники требует совершенствования – об этом говорят как пользователи кассовых аппаратов, так и эксперты. В современных условиях он неэффективен с точки зрения обеспечения налоговых поступлений, а также дорог для предпринимателей.
Переход на новую систему позволит не только сократить расходы предпринимателей, но и существенно расширить их возможности, позволив применять при расчетах современные смартфоны или планшеты, перейти к электронной регистрации кассовых аппаратов без необходимости посещения налогового органа, а также отказаться от прохождения ежегодной процедуры перерегистрации кассовых аппаратов в налоговых органах. Фактически новая технология позволит построить бесконтактную систему администрирования контрольно-кассовой техники и существенно сэкономит трудозатраты налогоплательщиков.
Как показал международный опыт, с внедрением подобных систем количество проверок существенно сократилось».
ФНС собирается позаботиться и о покупателях. «Предлагаемая технология защищает права потребителей, позволяя помимо выдачи бумажных чеков сохранять их в электронном виде и направлять покупателю на почтовый ящик. А значит, покупатель, потерявший бумажный кассовый чек, всегда сможет его восстановить. Соответствующий механизм будет прорабатываться в рамках эксперимента» – сообщили в пресс-службе ФНС.
В соответствии с постановлением правительства, ФНС разослала приглашение об участии в эксперименте банкам и крупным торговым сетям, причем как столичным и региональным – эксперимент проводится в Москве, Татарстане, Калужской и Московской областях. Среди участвующих в эксперименте торговых сетей пресс-служба ФНС назвала «Седьмой континент», «М-Видео», «Снежную королеву», «X5 Ритейл групп», «Азбуку вкуса» и «Дикси».
«Мы участвуем в этом эксперименте, несколько наших магазинов оборудованы соответствующим образом. Пока сложно сказать, какие расходы потребуются на полное переоснащение наших точек, но если результаты эксперимента всех устроят, мы, конечно, закупим все необходимое» – рассказал порталу Банки.ру начальник управления по связам c общественностью X5 Retail Group Владимир Русанов.
Как сообщила начальник отдела внедрения Банка24.ру Ольга Петухова, банк одним из первых присоединился к эксперименту: «Мы не занимаемся кассовой техникой, но у нас есть мобильные терминалы Life.Pay. Теперь в нашей стране появилась возможность превратить мобильное приложение в кассовый аппарат, и мы, конечно, этим заинтересовались. Если раньше при приеме денег с карты через терминал Life.Pay нужен был кассовый аппарат, теперь эти функции берет на себя наше приложение. Все данные по чеку приложение передает в Федеральную налоговую службу.
Если клиент платит наличными, платежный терминал уже не нужен, достаточного самого приложения Life.Pay. Но чековый принтер пока еще требуется. Мы надеемся, что в будущем от бумажных чеков мы уйдем, как это стало с трансакционным чеком – мы отправляем его клиенту в электронном виде.
Наш комплект из 7-дюймого планшета, подставки для него, чекового принтера, комплекта ридеров и электронной подписи обходится торговой точке примерно в 25 тыс. рублей. Электронная подпись требуется прежде всего для того, чтобы можно было зарегистрировать кассовый аппарат на сайте ФНС.Но ее можно использовать везде, где нужна квалифицированная подпись – для сдачи налоговой отчетности, для входа в личный кабинет в госуслугах и т.д.».
Итак, затраты времени и денег могут существенно уменьшиться от внедрения информационных технологий. Но столь радужные перспективы ждут предпринимателей не сегодня и не завтра. По словам представителей ФНС, говорить о сроках полномасштабного перехода на новую систему пока рано. После окончания эксперимента, оценки результатов и подведения итогов, придется внедрить электронную передачу данных в налоговые органы на всей территории страны. А это значит, что еще несколько лет компаниям, как прежде, придется смиренно регистрировать и перерегистрировать кассовые аппараты в своих налоговых инспекциях.